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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度建筑企业农民工劳动合同劳动保障与权益维护合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1企业名称

1.2法定代表人

1.3劳动者姓名

1.4身份证件号码

1.5联系方式

2.合同期限

2.1合同签订日期

2.2合同生效日期

2.3合同终止日期

2.4合同续签

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3加班工资

4.4工资支付方式

4.5工资调整

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

5.3休假制度

5.4婚假、产假、丧假等

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护用品

6.2工作环境

6.3安全生产

6.4疾病预防与治疗

7.违约责任

7.1劳动者违约责任

7.2企业违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决期限

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后处理

10.合同变更

10.1合同变更条件

10.2合同变更程序

10.3合同变更效力

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3合同终止后处理

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

13.其他约定

13.1保密条款

13.2通知方式

13.3附件

14.合同签署与生效

14.1合同签署

14.2合同生效

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1企业名称：建筑集团有限公司

1.2法定代表人：

1.3劳动者姓名：

1.4身份证件号码2.合同期限

2.1合同签订日期：2025年1月1日

2.2合同生效日期：合同签订之日起

2.3合同终止日期：2025年12月31日

2.4合同续签：经双方协商一致，合同可续签一次，续签期限为一年。

3.工作内容

3.1工作岗位：建筑工

3.2工作地点：市区项目工地

3.3工作时间：每周工作五天，每天工作8小时

3.4工作职责：负责建筑工地的施工工作，按照施工图纸和技术要求进行施工。

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币5000元

4.2绩效工资：根据个人绩效和项目完成情况，每月最高可额外获得人民币1000元

4.3加班工资：按照国家规定支付加班工资，即正常工资的150%

4.4工资支付方式：每月10日支付上月工资，如遇节假日则提前支付

4.5工资调整：根据国家政策和企业实际情况，工资每年可进行一次调整。

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳：企业按照国家规定为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2福利待遇：提供免费住宿，提供工作期间的午餐

5.3休假制度：享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇

5.4婚假、产假、丧假等：根据国家规定，享有相应的婚假、产假、丧假等休假待遇。

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护用品：提供必要的劳动保护用品，如安全帽、手套、防护眼镜等

6.2工作环境：确保工作环境符合国家规定，保障劳动者身体健康

6.3安全生产：严格执行安全生产规章制度，定期进行安全培训

6.4疾病预防与治疗：提供疾病预防措施，为劳动者提供必要的医疗服务。

7.违约责任

7.1劳动者违约责任：劳动者未经批准擅自离职，企业有权扣除相当于一个月工资的违约金。

7.2企业违约责任：企业未按时足额支付劳动者工资，应支付相当于工资总额20%的赔偿金。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

8.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

8.3争议解决期限：争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.合同解除

9.1.1劳动者因健康原因无法履行工作职责，经医疗证明无法继续工作的；

9.1.3劳动者严重违反企业规章制度，经警告无效的；

9.1.4企业严重违反合同约定，劳动者权益受到严重侵害的。

9.2合同解除程序：合同解除需书面通知对方，并说明解除原因。

9.3合同解除后处理：合同解除后，双方应依法办理工作交接手续，并结算工资和福利待遇。

10.合同变更

10.1合同变更条件：合同内容如需变