事业单位全面打破终身制与职工签聘用合同10篇.docxVIP

事业单位全面打破终身制与职工签聘用合同10篇

篇1

合同协议：事业单位聘用合同

一、背景说明：

根据国家政策改革要求和事业单位人力资源管理的实际需要，为了推动单位人力资源的全面发展，建立科学、公正的用人机制，本单位决定全面打破终身制度，与职工签订聘用合同。本合同旨在明确双方的权利和义务，保障聘用双方的合法权益。

二、合同目的：

本合同旨在明确聘用双方的工作关系，明确岗位职责、工资待遇、聘用期限等事项，确立良好的工作秩序和人员流动机制，提高聘用人员的积极性和主动性，推动事业单位的持续发展。

三、聘用原则：

本单位坚持公开、公平、公正的原则，以岗位需求为导向，以能力业绩为核心，实行竞聘上岗、择优聘用。

四、聘用期限：

本合同采用固定期限聘用方式，聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

五、岗位职责及要求：

1.岗位职责：具体岗位名称、职责及工作内容详见岗位说明书。

2.工作要求：遵守国家法律法规和单位规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

六、工资待遇及福利：

1.工资待遇：基本工资、绩效工资、津贴等详见工资表。

2.福利：社会保险、住房公积金等福利待遇按照国家和地方政策执行。

七、考核与续聘：

1.考核：实行定期考核和绩效评估制度，具体考核标准和程序按照单位规定执行。

2.续聘：聘用期满后，根据工作需要和考核情况，可续签聘用合同。

八、解聘与终止：

1.解聘：在聘用期内，如遇职工不能胜任工作、严重违纪等情况，单位有权解聘。

2.终止：合同期满或双方协商一致，可终止本合同。

九、违约责任：

如双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

十、其他事项：

1.双方可另行协商约定其他补充条款。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（单位）：____________________（盖章）

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（职工）：____________________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（事业单位）：___________________

乙方（职工）：_______________________

根据相关法律法规及政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实的原则，就聘用事宜达成以下协议：

一、总则

1.甲方按照公开、公平、公正的原则，全面打破事业单位终身制，实行岗位聘用制度。

2.乙方自愿接受聘用，并认同甲方的聘用制度。

二、聘用条件

1.乙方必须具备所聘岗位所需的专业技能及资格。

2.乙方身体健康，符合从事所聘岗位工作的身体条件。

3.乙方无违法违纪行为，信用记录良好。

三、聘用期限

1.聘用期限为___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.聘用期满，根据双方意愿和实际情况，可续签聘用合同。

四、岗位职责与待遇

1.乙方应按照甲方的要求，履行所聘岗位的职责，完成工作任务。

2.甲方根据乙方的岗位职责和工作表现，按照国家及地方的规定，支付乙方的薪酬及福利待遇。

五、权利义务

1.甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，履行各自的职责和义务。

2.乙方在聘用期间，应接受甲方的管理，遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。

3.甲方应按照国家的规定和聘用合同的内容，保障乙方的合法权益。

六、聘用合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更聘用合同的内容。

2.在聘用期间，乙方如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除聘用合同。

3.聘用合同期满或双方协商一致，可以解除聘用合同。

七、违约责任

1.甲乙双方如有一方违反聘用合同的规定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.违约金的数额和支付方式，由甲乙双方协商确定。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________

乙方（签字）：_____________________

日期：____年____月__