原创力文档- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
家庭保洁2024年雇佣合同样本
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1雇主信息
1.2保洁员信息
1.3定义
第二条工作内容
2.1保洁范围
2.2工作时间和休息时间
2.3工作量和工作强度
第三条工资和报酬
3.1工资标准
3.2发放时间及方式
3.3奖金和罚款
第四条试用期
4.1试用期期限
4.2试用期内的工作要求
4.3试用期的工资待遇
第五条合同期限
5.1合同开始日期
5.2合同结束日期
5.3续约条款
第六条双方的权利和义务
6.1雇主的权利和义务
6.2保洁员的权利和义务
第七条保密条款
7.1保密内容
7.2泄露保密信息的后果
第八条终止和解除合同
8.1合同终止的情形
8.2合同解除的情形
8.3合同终止或解除后的工资支付
第九条争议解决
9.1争议解决方式
9.2诉讼地点和法院
第十条法律适用
10.1合同适用的法律
10.2法律变更对合同的影响
第十一条合同的修改和补充
11.1合同的修改
11.2合同的补充
第十二条通知义务
12.1通知的方式和时间
12.2通知的内容
第十三条合同的生效和终止
13.1合同的生效时间
13.2合同的终止条件
第十四条其他条款
14.1双方约定的其他事项
14.2附加条款
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.1雇主信息
雇主名称为：×××家庭，地址为：×××街×××号，联系人姓名：×××，联系电话：×××。
1.2保洁员信息
保洁员名称为：×××，性别：×××，身份证号码：×××，联系电话：×××。
1.3定义
本合同所称的家庭保洁服务，是指保洁员按照雇主的指示，在其家庭内部进行清洁、整理、消毒等工作。
第二条工作内容
2.1保洁范围
保洁员的工作范围包括但不限于：客厅、卧室、厨房、卫生间、阳台等区域的清洁工作。
2.2工作时间和休息时间
保洁员每周工作时间为40小时，工作时间为周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。休息时间由保洁员自行安排。
2.3工作量和工作强度
保洁员应按照雇主的要求，保证工作质量，不得无故降低工作标准。在保证工作质量的前提下，雇主不得要求保洁员超负荷工作。
第三条工资和报酬
3.1工资标准
保洁员的月工资为人民币×××元，每月×××日发放上月工资。
3.2发放时间及方式
工资通过银行转账方式发放至保洁员的银行账户。
3.3奖金和罚款
保洁员完成雇主交代的工作任务，雇主将给予相应的奖金。如保洁员违反合同约定，雇主有权按照实际情况扣除相应的罚款。
第四条试用期
4.1试用期期限
保洁员的试用期为一个月，自合同签订之日起计算。
4.2试用期内的工作要求
保洁员在试用期内应认真履行工作职责，达到雇主对工作质量的要求。
4.3试用期的工资待遇
保洁员在试用期内的工资为月工资的80%，即人民币×××元。
第五条合同期限
5.1合同开始日期
本合同自双方签订之日起生效。
5.2合同结束日期
本合同期限为一年，自合同开始日期起计算。合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
5.3续约条款
如雇主和保洁员同意续约，应在合同到期前一个月内签订书面续约协议。
第六条双方的权利和义务
6.1雇主的权利和义务
雇主有权要求保洁员按照约定的工作内容和工作时间提供服务。如保洁员严重违反合同约定，雇主有权解除合同。
6.2保洁员的权利和义务
保洁员应按照雇主的要求提供家庭保洁服务，保证工作质量。如保洁员因个人原因需要请假或离职，应提前一个月通知雇主。
第七条保密条款
7.1保密内容
保洁员应对在提供服务过程中知晓的雇主家庭情况、生活习惯等个人信息予以保密。
7.2泄露保密信息的后果
如保洁员泄露雇主的家庭情况或个人信息，应承担相应的法律责任。
第八条终止和解除合同
8.1合同终止的情形
（1）合同到期，双方未续约；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）保洁员因严重违反合同约定，雇主解除合同；
（4）保洁员因个人原因提前离职，并按照合同约定提前通知雇主；
（5）合同约定的其他终止情形。
8.2合同解除的情形
（1）双方协商一致解除合同；
（3）雇主因保洁员严重违反合同约定，解除合同；
（4）合同约定的其他解除情形。
8.3合同终止或解除后的工资支付
合同终止或解除后，雇主应支付保洁员工资至合同终止或解除之日的工资。如保洁员在合同终止或解除前有请假
文档评论（0）