连锁便利店员工聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

连锁便利店员工聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、员工聘用信息

1.聘用岗位

乙方被聘用为甲方连锁便利店______岗位。

2.聘用期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.工作时间

乙方每日工作时间根据甲方便利店营业时间确定，每周工作天数及具体工作时间由甲方根据实际需要与乙方协商确定。

二、员工薪资待遇

1.薪资结构

乙方薪资包括基本工资、绩效工资、奖金等。

2.基本工资

乙方的基本工资为每月______元。

3.绩效工资及奖金

乙方的绩效工资及奖金根据甲方相关规定及乙方工作表现确定。

三、工作内容与职责

1.工作内容

乙方应按照甲方的要求，履行连锁便利店员工的工作职责，包括但不限于：收银、商品整理、顾客服务等。

2.职责要求

乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及连锁便利店运营规范，确保工作质量和服务水平。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

2.合同终止

合同期满，如双方无异议，本合同自行终止。

3.合同解除或终止后的处理

合同解除或终止后，乙方应按照甲方规定办理离职手续，甲方应按照规定支付乙方相应工资和福利。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果进行奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的岗位，但应提前通知乙方并协商一致。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

按照国家规定支付乙方工资，并按时足额缴纳社会保险。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供劳动保护和劳动条件。

有权依法参加社会保险，享受相应待遇。

义务：

遵守甲方的规章制度，服从工作安排。

完成甲方安排的工作任务，努力提高工作效率和服务质量。

六、员工培训与发展

1.培训内容

甲方应提供必要的培训，包括新员工入职培训、专业技能培训等。

2.培训安排

培训时间、地点及内容由甲方根据实际需要安排。

七、劳动合同的解除与终止

1.合同解除

任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2.合同终止

合同期满，如双方无异议，合同自行终止。

3.合同解除或终止后的处理

合同解除或终止后，乙方应按照甲方规定办理离职手续，甲方应按照规定支付乙方相应工资和福利。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决时效

双方应在争议发生后______个工作日内提出解决请求。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反劳动纪律或服务规范的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交具有管辖权的人力资源争议仲裁委员会进行仲裁解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容、客户信息以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户反馈等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

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