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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动协议转移及权益保障协议版B版

本合同目录一览

1.协议转移

1.1劳动协议的转移

1.2转移的条件和程序

1.3转移的有效期

2.权益保障

2.1工资和福利

2.1.1工资的支付

2.1.2福利的享受

2.2工作时间和休息休假

2.2.1工作时间的规定

2.2.2休息休假的权利

2.3职业安全和健康

2.3.1工作环境的保障

2.3.2职业健康保险

3.劳动合同的变更

3.1变更的条件

3.2变更的程序

3.3变更的效力

4.劳动合同的解除和终止

4.1解除的条件

4.2终止的条件

4.3解除和终止的程序

5.经济补偿

5.1补偿的条件

5.2补偿的计算

5.3补偿的支付

6.保密协议

6.1保密信息的定义

6.2保密义务的履行

6.3保密信息的保护措施

7.竞业限制

7.1限制的条件

7.2限制的期限

7.3限制的地理范围

8.争议解决

8.1争议的解决方式

8.2仲裁程序

8.3法院诉讼

9.法律适用和争议解决

9.1适用法律的确定

9.2法律适用和争议解决的优先级

10.合同的生效和终止

10.1合同的生效条件

10.2合同的终止条件

11.合同的修改和补充

11.1修改的条件

11.2补充的内容

12.合同的解除

12.1解除的条件

12.2解除的程序

13.违约责任

13.1违约的界定

13.2违约的责任承担

14.其他条款

14.1通知和送达

14.2合同的完整性和独立性

14.3合同的继承和转让

14.4合同的解释和适用

第一部分：合同如下：

第一条协议转移

1.1劳动协议的转移

1.1.1双方同意，本协议所述的劳动权益和义务，自本协议签订之日起，由原用人单位转移至新用人单位。

1.1.2

转移过程中，原用人单位应向新用人单位提供必要的员工信息和文件，包括但不限于员工的身份证明、工作证明、绩效评价等。

1.1.3新用人单位应确认接收到的信息和文件，并承担相应的劳动权益和义务。

1.2转移的条件和程序

1.2.1转移的条件：

（1）新用人单位应获得原用人单位的书面同意；

（2）新用人单位应符合国家规定的劳动用工条件；

（3）新用人单位应对员工进行充分的告知，并取得员工的书面同意。

1.2.2转移的程序：

（1）原用人单位向新用人单位提出转移申请；

（2）新用人单位对申请进行审查，并在符合条件的情况下同意接收；

（3）原用人单位向新用人单位提供员工信息和文件；

（4）新用人单位确认接收到的信息和文件，并与员工签订本协议。

1.3转移的有效期

1.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.3.2在有效期内，双方应严格履行本协议的约定，确保员工的劳动权益得到保障。

1.3.3有效期届满后，如双方无异议，本协议自动续约，续约期限为____年。

第二条权益保障

2.1工资和福利

2.1.1工资的支付

（1）新用人单位应按照国家和地方规定的工资标准和支付时间，向员工支付工资；

（2）新用人单位不得低于当地最低工资标准支付工资；

（3）新用人单位应按时足额支付工资，不得拖欠或克扣。

2.1.2福利的享受

（1）新用人单位应按照国家和地方规定，为员工缴纳社会保险费，并按时足额支付；

（2）新用人单位应提供国家规定的休假待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、婚假、丧假等；

（3）新用人单位应提供员工培训、职业发展等机会，促进员工的个人成长。

2.2工作时间和休息休假

2.2.1工作时间的规定

（1）新用人单位应遵守国家规定的工作时间，确保员工每周工作时间不超过40小时；

（2）新用人单位应保证员工享有法定的休息时间和节假日；

（3）新用人单位应根据实际工作需要，合理调整员工的工作时间。

2.2.2休息休假的权利

（1）员工有权享受国家规定的节假日和休息日；

（2）员工因病、事假等原因需要休息休假的，应按照新用人单位的规定办理请假手续；

（3）员工在合同期内累计请假超过一定天数的，新用人单位有权按照相关规定处理。

2.3职业安全和健康

2.3.1工作环境的保障

（1）新用人单位应确保工作场所符合国家规定的安全生产条件；

（2）新用人单位应定期进行安全检查，消除安全隐患；

（3）新用人单位应提供必要的劳动保护用品，并指导员工正确使用。

2.3.2职业健康保险

（1）新用人单位应依法参加职业健康保险，为员工提供保障；

（2）员工在