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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣合同补充条款（2024）

本合同目录一览

1.劳务派遣概述

1.1派遣岗位及人数

1.2派遣期限

1.3派遣工作地点

2.劳务派遣单位的义务

2.1派遣员工的管理与培训

2.2派遣员工的工资、福利及社会保障

2.3派遣员工的劳动争议处理

3.接收单位的义务

3.1接收派遣员工的工作安排

3.2接收派遣员工的培训与指导

3.3接收派遣员工的工资、福利及社会保障

3.4接收派遣员工的劳动争议处理

4.派遣员工的权利与义务

4.1遵守国家法律法规及合同约定

4.2认真履行工作职责

4.3积极参加培训和学习

4.4保密协议

5.合同的变更与解除

5.1合同变更的条件

5.2合同解除的条件

5.3合同变更与解除的程序

6.违约责任

6.1劳务派遣单位的违约责任

6.2接收单位的违约责任

6.3派遣员工的违约责任

7.争议解决

7.1争议的解决方式

7.2争议的处理机构

7.3争议解决的时效

8.合同的生效、终止与续签

8.1合同的生效条件

8.2合同的终止条件

8.3合同的续签程序

9.知识产权保护

9.1派遣员工的知识产权归属

9.2合同双方的知识产权保护义务

10.保密协议

10.1保密信息的范围

10.2保密信息的保护期限

10.3保密信息的违约责任

11.合同的履行地与争议解决法院

11.1合同履行地

11.2争议解决法院

12.其他约定

12.1合同的修改与补充

12.2合同的解除与终止

12.3双方的其他权利与义务

13.合同的附件

13.1附件一：派遣员工名单

13.2附件二：派遣员工岗位职责描述

13.3附件三：培训计划

13.4附件四：工资、福利及社会保障方案

14.合同的签署

14.1合同签署的时间

14.2合同签署的地点

14.3合同签署的双方代表

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣概述

1.1派遣岗位及人数

（1）岗位名称：X

派遣人数：人

（2）岗位名称：X

派遣人数：人

（3）岗位名称：X

派遣人数：人

1.2派遣期限

派遣期限自年月日起至年月日止，共计个月。

1.3派遣工作地点

派遣员工的工作地点为接收方的生产经营场所，具体地址为：

地址：市区路号

第二条劳务派遣单位的义务

2.1派遣员工的管理与培训

派遣方应确保派遣员工具备履行岗位职责的能力，提供必要的培训和指导，确保派遣员工熟悉接收方的工作要求和流程。

2.2派遣员工的工资、福利及社会保障

派遣方应按照本合同约定，按时足额支付派遣员工的工资、福利和社会保障。

2.3派遣员工的劳动争议处理

派遣方应负责处理与派遣员工有关的劳动争议，包括但不限于劳动条件、工资待遇、工作时间、休假等事项。

第三条接收单位的义务

3.1接收派遣员工的工作安排

接收方应根据实际工作需要，合理安排派遣员工的工作岗位，并提供必要的工作条件和资源。

3.2接收派遣员工的培训与指导

接收方应给予派遣员工与在编员工同等的培训和指导机会，帮助其更好地融入团队和工作岗位。

3.3接收派遣员工的工资、福利及社会保障

接收方应按照本合同约定，按时足额支付派遣员工的工资、福利和社会保障。

3.4接收派遣员工的劳动争议处理

接收方应协助派遣方处理与派遣员工有关的劳动争议，提供必要的证明材料和信息。

第四条派遣员工的权利与义务

4.1遵守国家法律法规及合同约定

派遣员工应遵守国家的法律法规，以及本合同的各项约定，认真履行工作职责。

4.2认真履行工作职责

派遣员工应按照接收方的工作要求和流程，按时完成工作任务，并提供合格的工作成果。

4.3积极参加培训和学习

派遣员工应积极参加接收方组织的培训和学习活动，提升自身的专业技能和工作能力。

4.4保密协议

派遣员工应遵守本合同约定的保密协议，不得泄露接收方的商业秘密和技术秘密。

第五条合同的变更与解除

5.1合同变更的条件

合同变更应由双方协商一致，并书面签署。变更条件包括但不限于：

（1）因国家法律法规变化导致合同内容不符合法律规定；

（2）因不可抗力因素导致合同无法履行；

（3）双方协商一致的其他变更事项。

5.2合同解除的条件

合同解除应由双方协商一致，并书面签署。解除条件包括但不限于：

（1）因国家法律法规变化导致合同无法履行；

（2）因不可抗力因素导致合同无法履行；

（3）一方严重违反合同约定，导致合同无法履行；

（4）双方协商一致的其他解除事项。

5.3