事业单位员工试用期劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位员工试用期劳动合同

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同描述

1.岗位与职责

乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的岗位上工作，并履行相应的岗位职责。

乙方的工作职责包括但不限于：______（具体工作内容）。

2.劳动合同期限

本劳动合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、劳动条件与待遇

1.工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每周工作______天，每天工作______小时。

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

2.工资与福利

乙方试用期工资为______元/月，转正后工资为______元/月。

乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

三、劳动合同解除与终止

1.解除条件

1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

3）乙方被依法追究刑事责任；

4）双方协商一致解除劳动合同。

1）甲方未按时足额支付工资；

2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件；

3）甲方违反劳动合同约定，损害乙方合法权益。

2.终止条件

1）劳动合同期满，双方无续订意向；

2）乙方退休、死亡或者被宣告失踪；

3）乙方依法享受基本养老保险待遇；

4）法律法规规定的其他终止条件。

四、其他约定

1.保密条款

乙方同意对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.争议解决

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否转正。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按照约定支付乙方工资，并按时足额缴纳社会保险。

2.乙方权利与义务

权利：

享有国家规定的劳动权利，包括休息休假、获得劳动报酬等。

享有依法参加工会组织的权利。

义务：

遵守国家法律法规和甲方规章制度。

认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

六、试用期考核

1.考核内容

甲方将对乙方在试用期内的工作表现、工作能力、工作态度等方面进行考核。

2.考核方式

甲方将采取定期考核和不定期考核相结合的方式进行。

3.考核结果

试用期满，甲方将对乙方的考核结果进行评定，并根据评定结果决定是否予以转正。

七、工资待遇与福利

1.工资

乙方试用期工资为______元/月，转正后工资为______元/月。

2.福利

乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

八、劳动合同解除与终止

1.解除条件

1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

3）乙方被依法追究刑事责任；

4）双方协商一致解除劳动合同。

1）甲方未按时足额支付工资；

2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件；

3）甲方违反劳动合同约定，损害乙方合法权益。

2.终止条件

1）劳动合同期满，双方无续订意向；

2）乙方退休、死亡或者被宣告失踪；

3）乙方依法享受基本养老保险待遇；

4）法律法规规定的其他终止条件。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等