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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工股权激励计划合伙入股协议版A版

本合同目录一览

1.股权激励计划的宗旨

2.定义与解释

2.1合同主体

2.2股权激励计划

2.3合伙入股

3.股权激励计划的适用对象

4.股权激励计划的授予

4.1授予条件

4.2授予数量

4.3授予时间

5.股权激励计划的行使

5.1行使条件

5.2行使方式

5.3行使期限

6.股权激励计划的终止与恢复

6.1终止条件

6.2恢复条件

7.股权激励计划的归属

7.1归属条件

7.2归属方式

8.股权激励计划的调整

8.1调整条件

8.2调整方式

9.合伙入股的相关约定

9.1入股条件

9.2入股方式

9.3入股价格

10.股权激励计划的管理

10.1管理主体

10.2管理方式

11.合同的变更与解除

11.1变更条件

11.2解除条件

12.争议解决方式

13.合同的生效、终止与失效

13.1生效条件

13.2终止条件

13.3失效条件

14.附则

14.1合同的解释权

14.2合同的适用法律

14.3合同的修订历史

第一部分：合同如下：

1.股权激励计划的宗旨

本股权激励计划旨在激励员工积极参与公司的经营管理，提高公司的核心竞争力，促进公司的可持续发展，并为员工提供分享公司成长收益的机会。

2.定义与解释

2.1合同主体

（1）甲方：指员工股权激励计划合伙入股协议的发起方，即公司的法定名称。

（2）乙方：指参与员工股权激励计划的员工，即符合本计划适用对象的员工。

2.2股权激励计划

本计划是通过给予乙方一定的股权，使其能够分享公司的经营成果和资产增值，从而激励乙方更好地为公司发展做出贡献。

2.3合伙入股

本合同中的合伙入股是指甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，共同出资设立合伙企业，以实现共同的经营目标。

3.股权激励计划的适用对象

本股权激励计划适用于公司全体员工，包括但不限于公司董事、高级管理人员、核心技术团队和关键业务人员。

4.股权激励计划的授予

4.1授予条件

（1）乙方需满足公司规定的职务级别、工作年限等基本条件。

（2）乙方需在公司规定的业绩指标和目标上达成共识。

4.2授予数量

（1）甲方根据乙方的职务级别、工作年限、业绩贡献等因素，确定乙方的股权激励数量。

（2）甲方应确保乙方的股权激励数量与公司的实际发展需求和盈利能力相匹配。

4.3授予时间

（1）甲方应在公司年度业绩考核结束后，及时向乙方授予股权。

（2）甲方有权根据实际情况调整股权授予时间。

5.股权激励计划的行使

5.1行使条件

（1）乙方需在股权激励计划规定的行使期内行使股权。

（2）行使期内的业绩指标和目标须达成共识。

5.2行使方式

乙方行使股权的方式包括但不限于：股权转让、股权赠与、股权质押等。

5.3行使期限

（1）甲方设定股权激励计划的行使期限，以确保乙方在适当的时间内行使股权。

（2）行使期限内，乙方未行使的股权将失效。

6.股权激励计划的终止与恢复

6.1终止条件

（1）乙方发生离职、辞退、退休等与公司解除劳动关系的情形。

（2）甲方认为股权激励计划无法达到预期目标，或公司经营状况发生重大不利变化。

6.2恢复条件

（1）乙方重新与公司建立劳动关系。

（2）甲方认为乙方具备恢复股权激励计划的条件。

7.股权激励计划的归属

7.1归属条件

（1）乙方满足公司规定的职务级别、工作年限等基本条件。

（2）乙方在公司规定的业绩指标和目标上达成共识。

7.2归属方式

（1）甲方将乙方的股权激励计划所涉及的股权划转至乙方名下。

（2）甲方应确保乙方的股权归属方式符合相关法律法规的规定。

8.股权激励计划的调整

8.1调整条件

（1）甲方认为股权激励计划无法达到预期目标，或公司经营状况发生重大不利变化。

（2）甲方根据公司发展需要，决定对股权激励计划进行调整。

8.2调整方式

（1）甲方可以调整股权激励计划的授予条件、数量、行使方式等。

（2）甲方应确保调整后的股权激励计划符合相关法律法规的规定。

9.合伙入股的相关约定

9.1入股条件

（1）乙方应满足公司规定的职务级别、工作年限等基本条件。

（2）乙方在公司规定的业绩指标和目标上达成共识。

9.2入股方式

（1）乙方