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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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工程公司2024年度人力资源服务合同

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1工程公司

1.2人力资源服务提供商

第二条服务内容

2.1人力资源招聘与选拔

2.2员工培训与发展

2.3绩效管理

2.4薪酬福利管理

2.5员工关系管理

第三条服务期限

3.1合同有效期为2024年度

3.2服务开始日期与结束日期

第四条服务费用

4.1服务费用的计算方式

4.2费用支付方式和时间

第五条双方的权利和义务

5.1工程公司的权利和义务

5.2人力资源服务提供商的权力与义务

第六条保密条款

6.1保密信息的范围

6.2保密信息的期限

6.3保密信息的例外情况

第七条违约责任

7.1违约行为的界定

7.2违约责任的具体措施

第八条争议解决

8.1争议解决的方式

8.2争议解决的地点和适用法律

第九条合同的变更与终止

9.1合同变更的条件和程序

9.2合同终止的条件和程序

第十条通知与送达

10.1通知的方式

10.2通知的期限

第十一条法律适用与争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决方式

第十二条其他条款

12.1合同的完整性和不可分割性

12.2合同的修改和补充

第十三条合同的签署与生效

13.1合同签署的时间和地点

13.2合同生效的条件

第十四条附录

14.1服务项目明细表

14.2费用明细表

14.3双方联系人和联系方式

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

第二条服务内容

(1)

协助甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；

(2)对甲方新入职员工进行培训，确保员工了解公司文化、规章制度和岗位职责；

(3)定期对甲方员工进行绩效评估，为甲方提供绩效管理建议；

(4)协助甲方管理员工的薪酬福利，包括工资核算、社保缴纳、福利发放等；

(5)提供员工关系管理咨询，协助甲方处理员工关系问题。

2.2乙方应确保提供的服务质量符合行业标准，并随时根据甲方的合理要求调整服务内容。

第三条服务期限

3.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为2024年度，即自2024年1月1日至2024年12月31日。

3.2双方同意，如在合同有效期内，双方均未书面提出终止或解除合同，则本合同自动续约一年。

第四条服务费用

4.1乙方根据甲方提供的服务内容和数量，按照双方约定的费用标准计算服务费用。

4.2

甲方应按照本合同约定的付款周期和付款方式向乙方支付服务费用。服务费用支付周期为每月一次，甲方应在每月的第一个工作日之前支付当月服务费用。

第五条双方的权利和义务

5.1甲方应向乙方提供与服务相关的必要信息，包括但不限于员工人数、岗位设置、薪酬福利政策等，并确保提供的信息真实、准确、完整。

5.2乙方应按照约定提供服务，并保证服务质量符合甲方的要求。

5.3甲方应按照约定支付服务费用，乙方应提供正规发票。

5.4乙方在提供服务过程中应遵守相关法律法规，保护甲方员工的合法权益。

第六条保密条款

6.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、财务数据等。

6.2保密信息的期限自双方签署本合同之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

6.3保密信息不包括乙方在公众领域已知的信息，或者甲方自愿向第三方披露的信息。

第七条违约责任

7.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

7.2本合同约定的违约金计算方式为：违约方应支付守约方服务费用总额的10%作为违约金。如违约行为给守约方造成损失的，违约方还应赔偿守约方的实际损失。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

8.2争议解决的地点为乙方所在地，适用法律为中华人民共和国法律。

第九条合同的变更与终止

9.1任何一方提出变更或终止本合同，应提前三十日书面通知对方。经双方协商一致，可以变更或终止本合同。

(1)甲方破产或解散；

(2)乙方无法履行合同义务；

(3)双方协商一致解除本合同。

第十条通知与送达

10.1

双方之间的通知可以通过书面形式送达对方指定的联系地址和联系方式。

10.2通知自送达对方时生效。双方应确保提供的联系信息准确有效。

第十一条法律适用与争议解决

11.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

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