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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

外派劳务合作协议范本2024一

本合同目录一览

第一条合作协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

第二条合作双方的权利和义务

2.1外派方的权利和义务

2.2接收方的权利和义务

第三条外派劳务人员的招聘和选拔

3.1招聘渠道

3.2选拔标准

3.3招聘流程

第四条外派劳务人员的培训和管理

4.1培训内容

4.2培训时间

4.3管理责任

第五条外派劳务人员的工资和福利

5.1工资标准

5.2奖金与扣款

5.3社会保险和福利

第六条工作期限和合同终止

6.1工作期限

6.2合同终止条件

6.3合同终止后的权益处理

第七条争议解决方式

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

第八条保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违反保密条款的后果

第九条不可抗力

9.1不可抗力的定义

9.2不可抗力的后果

第十条合同的变更和解除

10.1变更条件

10.2解除条件

10.3变更和解除的程序

第十一条法律适用和争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

第十二条合同的生效、修改和终止

12.1生效条件

12.2修改条件

12.3终止条件

第十三条合同的附件

13.1附件内容

13.2附件的有效性

第十四条其他约定

14.1双方的其他约定

14.2附件约定的优先级

第一部分：合同如下：

第一条合作协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

本协议适用于甲方根据乙方需求，向乙方提供符合约定条件的劳务人员，以及双方在提供和接受劳务过程中产生的相关事宜。

第二条合作双方的权利和义务

2.1外派方的权利和义务

2.1.1甲方有权根据乙方的需求，提供符合约定条件的劳务人员。

2.1.2甲方应确保外派劳务人员具备约定的技能和素质，满足乙方的工作要求。

2.1.3甲方应负责外派劳务人员的工资、福利和培训等事项。

2.1.4

甲方应协助乙方对外派劳务人员进行管理，确保其遵守乙方的规章制度。

2.2接收方的权利和义务

2.2.1乙方有权根据实际需求，向甲方提出外派劳务人员的需求和要求。

2.2.2乙方应按时支付外派劳务人员的工资和福利，不得拖欠。

2.2.3乙方应提供外派劳务人员必要的工作条件和环境，保障其人身安全和合法权益。

2.2.4乙方应对外派劳务人员进行合理的管理和指导，确保其工作效率和质量。

第三条外派劳务人员的招聘和选拔

3.1招聘渠道

甲方通过合法渠道发布招聘信息，吸引符合条件的人员参加应聘。

3.2选拔标准

甲方根据乙方提供的选拔标准，对求职人员进行选拔，确保选拔的人员符合乙方的要求。

3.3招聘流程

甲方按照招聘流程，组织面试、考核等相关环节，确定录用人员。

第四条外派劳务人员的培训和管理

4.1培训内容

甲方应对外派劳务人员进行必要的技能培训、安全教育等方面的培训。

4.2培训时间

甲方应根据实际需要，合理安排外派劳务人员的培训时间。

4.3管理责任

甲方应负责对外派劳务人员进行管理，确保其遵守法律法规和乙方的规章制度。

第五条外派劳务人员的工资和福利

5.1工资标准

外派劳务人员的工资标准根据乙方所在国家或地区的相关规定和行业标准确定。

5.2奖金与扣款

外派劳务人员的奖金与扣款根据甲方和乙方的约定及实际情况确定。

5.3社会保险和福利

甲方应依法为外派劳务人员缴纳社会保险，并负责办理相关手续。

第六条工作期限和合同终止

6.1工作期限

外派劳务人员的工作期限根据甲方和乙方的约定确定。

6.2合同终止条件

合同终止的条件包括但不限于：外派劳务人员严重违反法律法规、甲方和乙方的约定；不可抗力导致合同无法履行等。

6.3合同终止后的权益处理

合同终止后，甲方应负责处理外派劳务人员的离职手续、返程交通等事项，并支付相应的经济补偿。

因不可抗力导致合同终止的，双方应友好协商解决后续事项。

第七条争议解决方式

7.1协商解决

双方应通过友好协商，解决合同履行过程中发生的争议。

7.2调解解决

如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解机构申请调解。

7.3仲裁解决

如调解不成，双方同意向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.4法律途径

如仲裁裁决不服，双方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条保密条款

8.1保密内容

甲乙双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息，均应予以保密。

8.2