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1986单位用工合同样本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

鉴于甲方根据国家有关劳动法律法规和政策，需要招收乙方为其工作，双方经平等协商，自愿达成如下协议：

第一条工作内容

乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事__________________工作。

第二条工作时间

一、乙方实行__________________工作制度。

二、乙方每日工作时间不得超过__________________小时。

三、乙方每周工作日为__________________天，每周工作时间为__________________小时。

第三条工资待遇

一、乙方月工资为人民币__________________元。

二、甲方应按照国家规定，依法为乙方缴纳__________________社会保险及__________________住房公积金。

三、甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

四、乙方工资调整按照__________________执行。

第四条休假制度

一、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

二、乙方在工作满一年后，享有带薪年休假，具体休假天数按照__________________执行。

第五条劳动保护

一、甲方应按照国家规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护措施。

二、甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

第六条保密条款

乙方在甲方工作期间，应遵守甲方保密制度，对甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

第七条违约责任

一、如乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

二、如甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

第八条争议解决

一、双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

二、协商不成的，可以向__________________仲裁委员会申请仲裁。

第九条合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________________年。

第十条其他约定

一、本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

二、本合同一式两份，双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.甲方营业执照复印件

4.甲方法定代表人身份证明复印件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方根据国家有关劳动法律法规和政策，需要招收乙方为其工作，丙方作为第三方主体，为甲方提供相关服务，双方经平等协商，自愿达成如下协议：

第一条工作内容

乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事__________________工作。

第二条工作时间

一、乙方实行__________________工作制度。

二、乙方每日工作时间不得超过__________________小时。

三、乙方每周工作日为__________________天，每周工作时间为__________________小时。

第三条工资待遇

一、乙方月工资为人民币__________________元。

二、甲方应按照国家规定，依法为乙方缴纳__________________社会保险及__________________住房公积金。

三、甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

四、乙方工资调整按照__________________执行。