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小微企业固定期限劳动协议细则2024

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1：甲方（用人单位）

1.2：乙方（劳动者）

1.3：小微企业定义

第二条：合同期限

2.1：固定期限

2.2：起始日期

2.3：终止日期

第三条：工作内容

3.1：乙方的工作岗位

3.2：乙方的工作任务

3.3：甲方的工作条件

第四条：劳动报酬

4.1：基本工资

4.2：奖金

4.3：津贴

4.4：工资支付时间

第五条：工作时间

5.1：正常工作时间

5.2：休息日

5.3：法定节假日

5.4：加班规定

第六条：劳动保护与保险

6.1：劳动保护措施

6.2：社会保险

6.3：商业保险

第七条：劳动纪律

7.1：乙方应遵守的纪律

7.2：甲方对乙方的管理

第八条：合同的变更、解除和终止

8.1：合同变更

8.2：合同解除

8.3：合同终止

第九条：违约责任

9.1：甲方违约责任

9.2：乙方违约责任

第十条：争议解决

10.1：协商解决

10.2：调解解决

10.3：仲裁解决

第十一条：其他约定

11.1：保密协议

11.2：知识产权归属

11.3：竞业限制

第十二条：合同的生效、修改和解除

12.1：合同生效条件

12.2：合同修改

12.3：合同解除

第十三条：合同的附则

13.1：合同的解释权

13.2：合同的适用法律

13.3：合同的签署地点和日期

第十四条：附件

14.1：乙方简历

14.2：保密协议的具体内容

14.3：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1：甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的小微企业，营业执照号码为_________，注册地为__________________。

1.2：乙方（劳动者）是指具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为_________，户籍所在地为__________________。

1.3：小微企业是指符合国家有关小微企业定义的法人或其他组织，具体定义如下：根据《中华人民共和国中小企业促进法》第二条的规定，中小企业是指依法成立，独立经营，自负盈亏，规模符合国家有关中小企业划分标准的企业。本合同所称的小微企业是指符合上述条件的企业。

第二条：合同期限

2.1：固定期限为自2024年1月1日至2024年12月31日，共计一年。

2.2：起始日期为2024年1月1日。

2.3：终止日期为2024年12月31日。

第三条：工作内容

3.1：乙方的工作岗位为_________，具体职责和要求如下：

（1）负责_________工作；

（2）负责_________工作；

（3）负责_________工作。

3.2：乙方的工作任务是根据甲方的要求，完成岗位职责内的工作任务，并按照甲方的规定和要求进行工作。

3.3：甲方的工作条件包括提供符合国家规定的工作环境、劳动保护措施、社会保险和福利待遇等。

第四条：劳动报酬

4.1：基本工资为每月人民币____元，按月支付。

4.2：奖金根据乙方的工作绩效和甲方的规定进行发放。

4.3：津贴根据乙方的工作需要和甲方的规定进行发放。

4.4：工资支付时间为每月____日前，甲方按时足额支付乙方工资。

第五条：工作时间

5.1：正常工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，即每周工作40小时。

5.2：休息日按照国家规定执行，乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

5.3：法定节假日按照国家规定执行，乙方享有带薪节假日。

5.4：加班规定按照国家规定执行，乙方加班工资按照不低于工资的150%支付。

第六条：劳动保护与保险

6.1：甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。

6.2：甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.3：甲方可以根据实际情况为乙方购买商业保险，包括但不限于意外伤害保险、健康保险等。商业保险的费用由甲方承担。

第七条：劳动纪律

7.1：乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及职业道德，不得有违法行为。

7.2：甲方对乙方的管理包括对乙方的工作安排、工作考核、纪律管理等，乙方应按照甲方的要求进行工作。

第八条：合同的变更、解除和终止

8.1：合同变更

1）双方同意，可以书面形式变更合同内容。变更后的合同条款自双方签字盖章之日起生效。

2）合同变更仅限于合同有效期内。

8.2：合同解除

1）双方协商一致，可以解除合同。解除合同的，应当书面通知对方，并办理相关手续。

2）乙方严重违反甲方规章制度或者劳动合同约定的，甲方可以随时解除合同。

3）甲方未按照合同约定支付工资、加班费、社会保险、福利待遇的，乙方可以随时解除合同。

4）乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事原工作的，可以解除合同。

8.3：合同终止

1）合