寒假工合同协议.docx

寒假工合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于乙方有意在寒假期间为甲方提供劳务，甲方同意招用乙方为寒假工，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，签订本合同协议。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续一个寒假周期；如有一方提出终止，则本合同期满终止。

二、工作内容及工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为______________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2.工作地点：甲方指定的工作地点为______________________。乙方应在该工作地点按照甲方的安排从事约定的工作。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。

若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应依法支付加班工资。

若实行不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但甲方应确保乙方的休息休假权利。

若实行综合计算工时制，乙方的工作时间以[具体计算周期，如周、月、季或年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方在综合计算周期内安排乙方工作的，超过法定标准工作时间的部分，应依法支付加班工资。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定安排乙方休息休假，并依法支付相应的工资报酬。乙方因工作需要不能享受上述休假的，甲方应按照国家规定支付相应的加班工资或给予相应的补偿。

四、劳动报酬

1.工资标准：甲方按照以下第[具体支付方式]种方式向乙方支付工资：

计时工资：乙方的工资标准为每小时____元，甲方根据乙方的实际工作时间计算工资。乙方的加班工资按照国家规定的标准另行计算支付。

计件工资：甲方根据乙方的工作成果计算工资，计件单价为每件____元。乙方完成的工作量以甲方的统计数据为准。乙方的加班工资按照国家规定的标准另行计算支付。

固定工资：乙方的月工资标准为____元，甲方于每月____日前以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

2.工资支付：甲方应将工资直接支付给乙方本人或乙方书面授权的代理人。乙方应按照甲方的要求提供有效的银行账号或其他支付方式。甲方不得克扣或无故拖欠乙方工资。如有特殊情况需要扣除工资的，甲方应提前通知乙方，并向乙方说明扣除的理由和依据。

3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。具体计算方式为：

延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；

休息日安排工作又不能安排补休的，按照不低于日或小时工资基数的200%支付加班工资；

法定休假日安排工作的，按照不低于日或小时工资基数的300%支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应予以配合并提供必要的资料。乙方个人应缴纳的社会保险费部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇：乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于[列举具体福利待遇，如工作餐、住宿、节日福利、培训机会等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，以保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的规定正确佩戴和使用劳动保护用品。

2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的工作场所安全、卫生。甲方应定期对工作场所进行检查和维护，及时消除安全隐患。

3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素进行告知，并采取相应的防护措施。甲方应按照国家规定为乙方