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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

协管员职责与权益合同（2024版）版

本合同目录一览

1.1协管员职责

1.1.1协助管理职责

1.1.2沟通协调职责

1.1.3信息收集与报告职责

1.2协管员权益

1.2.1劳动报酬

1.2.2福利待遇

1.2.3工作时间与休息休假

1.3合同期限与解除

1.3.1合同期限

1.3.2解除合同的条件

1.3.3解除合同后的权益处理

2.1双方的权利和义务

2.1.1甲方的权利和义务

2.1.2乙方的权利和义务

2.2保密条款

2.2.1保密内容

2.2.2保密期限

2.2.3泄密后的处理

3.1争议解决

3.1.1协商解决

3.1.2调解解决

3.1.3仲裁解决

3.2法律适用与管辖

3.2.1法律适用

3.2.2管辖法院

4.1合同的签订与生效

4.1.1签订合同的条件

4.1.2合同的生效条件

4.2合同的变更与终止

4.2.1合同变更的条件

4.2.2合同终止的条件

4.3合同解除后的处理

4.3.1解除合同后的权益处理

4.3.2解除合同后的责任承担

5.1通知与送达

5.1.1通知方式

5.1.2送达地址

5.2合同的附件

5.2.1附件内容

5.2.2附件的生效条件

第一部分：合同如下：

1.1协管员职责

1.1.1协助管理职责

乙方作为甲方公司的协管员，应履行协助甲方进行管理工作，包括但不限于对甲方公司员工的工作秩序、工作环境、安全等进行监督、检查和指导，以确保甲方公司正常运营。

1.1.2沟通协调职责

乙方需负责协调甲方公司与员工之间的关系，处理员工申诉、建议等，维护甲方公司的和谐劳动关系。

1.1.3信息收集与报告职责

乙方应负责收集与甲方公司运营相关的各类信息，并进行分析，定期向甲方报告，以便甲方及时了解公司运营状况并作出决策。

1.2协管员权益

1.2.1劳动报酬

乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额及支付方式见附件。

1.2.2福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。

1.2.3工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间见附件。

1.3合同期限与解除

1.3.1合同期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3.2解除合同的条件

合同解除的条件如下：

（1）双方协商一致；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因健康原因不能继续履行合同；

（4）乙方严重违反甲方公司规章制度；

（5）乙方因过失导致甲方公司遭受重大损失。

1.3.3解除合同后的权益处理

合同解除后，乙方应按照甲方公司规章制度办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。

2.1双方的权利和义务

2.1.1甲方的权利和义务

甲方权利：

（1）根据乙方的工作表现，给予相应的奖励或惩罚；

（2）对乙方的工作进行监督和管理；

（3）在合同期限内，有权解除合同，但需提前通知乙方。

甲方义务：

（1）按照约定支付乙方的劳动报酬；

（2）为乙方提供劳动保护和安全保障；

（3）为乙方提供培训和学习机会，促进乙方能力的提升。

2.1.2乙方的权利和义务

乙方权利：

（1）按照约定获得劳动报酬；

（2）享有法定的休假待遇；

（3）对甲方公司的管理提出建议和意见。

乙方义务：

（1）遵守国家法律法规和甲方公司的规章制度；

（2）按照甲方公司的工作要求，认真履行职责；

（3）保守甲方公司的商业秘密。

2.2保密条款

2.2.1保密内容

保密内容包括但不限于：甲方公司的客户信息、业务运作、财务状况、技术资料等。

2.2.2保密期限

保密期限自乙方离职之日起计算，为期____年。

2.2.3泄密后的处理

如乙方泄露了保密内容，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

3.1争议解决

3.1.1协商解决

双方应通过友好协商，共同解决合同履行过程中的争议。

3.1.2调解解决

如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.1.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

3.2法律适用与管辖

3.2.1法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.2.2管辖法院

本合同纠纷的管辖法院为甲方所在地人民法院。

4.1合同的签订与生效

4.1.1签订合同的条件

双方