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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳动协议附加条款2024年版版B版

本合同目录一览

1.总则

1.1定义与解释

1.2适用范围

1.3法律法规

2.劳动合同的签订与解除

2.1签订条件

2.2签订程序

2.3解除条件

2.4解除程序

3.工作内容与工作地点

3.1工作内容

3.2工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬与社会保险

5.1劳动报酬

5.2奖金与补贴

5.3社会保险

6.劳动保护与职业培训

6.1劳动保护

6.2职业培训

7.保密与知识产权

7.1保密义务

7.2知识产权归属

8.劳动合同的变更

8.1变更条件

8.2变更程序

9.劳动合同的续签

9.1续签条件

9.2续签程序

10.劳动争议的解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

11.违约责任与赔偿

11.1违约行为

11.2赔偿责任

12.合同的生效、变更与终止

12.1生效条件

12.2变更条件

12.3终止条件

13.其他约定

13.1通知与送达

13.2附件

13.3补充协议

14.合同的解除与终止

14.1解除条件

14.2终止条件

14.3解除与终止后的权益处理

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1定义与解释

1.1.1本合同是指由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订的，关于乙方在甲方单位工作期间的权利、义务及双方责任的书面协议。

1.1.2本合同中涉及的词语，如“甲方”、“乙方”、“工作日”等，除非文中另有定义，否则均按照我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

1.2适用范围

1.2.1本合同适用于甲方所有与乙方建立劳动关系的员工。

1.3法律法规

1.3.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止，均应遵守中华人民共和国法律、法规的规定。

2.劳动合同的签订与解除

2.1签订条件

2.1.1甲方与乙方签订劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。

2.1.2乙方年满18周岁，具备完全民事行为能力，符合甲方招聘条件。

2.2签订程序

2.2.1甲方应在乙方入职前向乙方展示本合同全文，并给乙方足够的阅读时间。

2.2.2双方在阅读理解本合同后，自愿签订劳动合同，并签字盖章。

2.2.3甲方应在签订劳动合同后的一个月内，将劳动合同文本交乙方保存。

2.3解除条件

2.3.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的。

2.4解除程序

2.4.1甲方拟解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方。

2.4.2乙方同意解除劳动合同的，双方应签订解除劳动合同协议，并办理相关手续。

2.4.3乙方不同意解除劳动合同的，甲方不得擅自解除劳动合同。

3.工作内容与工作地点

3.1工作内容

3.1.1乙方在甲方的工作岗位、职责和要求，按照甲方制定的岗位职责说明书执行。

3.1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.2工作地点

3.2.1乙方的工作地点为甲方所在地。

3.2.2甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作地点。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.1.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

4.1.2乙方应按时上下班，如有工作需要加班，应按照甲方制定的加班规定执行。

4.2休息休假

4.2.1乙方享有国家法定的休息休假权利。

4.2.2甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的休息休假时间。

5.劳动报酬与社会保险

5.1劳动报酬

5.1.1甲方按照乙方的工作岗位、工作性质、工作绩效等因素，支付乙方的工资。

5.1.2甲方支付给乙方的工资，不得低于当地最低工资标准。

5.2奖金与补贴

5.2.1甲方根据乙方的绩效表现，给予乙方相应的奖金。

5.2.2甲方根据乙方的实际工作需要，给予乙方相应的补贴。

5.3社会保险

5.3.