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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

员工停薪留职期间职责分配协议版A版

本合同目录一览

第一条定义与解释

1.1定义

1.2解释

第二条停薪留职的期限与条件

2.1停薪留职期限

2.2停薪留职条件

第三条员工在停薪留职期间的职责

3.1职责概述

3.2职责具体内容

第四条员工在停薪留职期间的权益保障

4.1保障概述

4.2保障具体内容

第五条停薪留职期间的工资及福利待遇

5.1工资待遇

5.2福利待遇

第六条停薪留职期间的工作交接

6.1工作交接概述

6.2工作交接具体流程

第七条合同的终止与解除

7.1终止条件

7.2解除流程

第八条违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

第九条争议解决方式

9.1争议解决途径

9.2争议解决程序

第十条法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决

第十一条合同的生效、变更与终止

11.1生效条件

11.2变更程序

11.3终止条件

第十二条其他约定

12.1其他事项

12.2特别约定

第十三条双方声明与承诺

13.1声明

13.2承诺

第十四条附件

14.1附件列表

14.2附件内容

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1本协议中的“员工”指的是与甲方签订劳动合同，并经乙方同意停薪留职的员工。

1.2本协议中的“甲方”指的是与员工签订劳动合同的公司。

1.3本协议中的“乙方”指的是公司指定的停薪留职期间负责管理员工职责的部门或个人。

1.4本协议中的“停薪留职”指的是员工在协议约定的时间内，暂停工作，不领取工资，但保留职位和福利的离职状态。

第二条停薪留职的期限与条件

2.1停薪留职的期限为自协议生效之日起至协议约定的结束日期止。

2.2停薪留职的条件包括：

2.2.1员工因个人原因需要暂时离开工作岗位；

2.2.2员工因身体健康原因需要休息治疗；

2.2.3甲方因经营需要，同意员工停薪留职。

第三条员工在停薪留职期间的职责

3.1员工在停薪留职期间应保持与甲方的联系畅通，及时响应甲方的通知和要求。

3.2员工在停薪留职期间应遵守甲方的各项规章制度，不得违反国家法律法规和甲方规定的行为。

3.3员工在停薪留职期间应积极参与甲方安排的培训和学习，提升个人能力。

第四条员工在停薪留职期间的权益保障

4.1甲方应保障员工在停薪留职期间的基本权益，包括但不限于社会保险、公积金等。

4.2甲方应确保员工在停薪留职期间有优先权重新回到原工作岗位。

第五条停薪留职期间的工资及福利待遇

5.1员工在停薪留职期间，甲方暂停支付工资。

5.2员工在停薪留职期间，甲方可根据实际情况决定是否支付相关福利待遇，如年假、病假等。

第六条停薪留职期间的工作交接

6.1员工在停薪留职前应完成手头工作的交接，确保工作的连续性和完整性。

6.2员工在停薪留职期间，如工作需要，应协助甲方完成相关工作。

第七条合同的终止与解除

7.1.1协议约定的停薪留职期限届满；

7.1.2员工在停薪留职期间主动离职；

7.1.3甲方因经营需要，提前终止停薪留职协议；

7.1.4双方协商一致提前终止协议。

7.2

本协议解除后，员工有权根据国家法律法规和甲方规定，享受相应的待遇和补偿。

第八条违约责任

8.1若员工在停薪留职期间违反国家法律法规或甲方规定，乙方有权立即终止本协议，并要求员工承担相应的违约责任。

8.2若甲方未按本协议约定保障员工权益，员工有权要求甲方承担相应的违约责任。

第九条争议解决方式

9.1如本协议的签订、履行、终止、解除及违约等事宜发生争议，双方应协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条法律适用与争议解决

10.1本协议的签订、履行、终止、解除及违约等事宜，适用中华人民共和国法律。

10.2双方在签订本协议时，应遵守国家法律法规，不得违反国家政策。

第十一条合同的生效、变更与终止

11.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。

11.3本协议终止或解除后，双方的权利义务即告终止。

第十二条其他约定

12.1本协议未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。

12.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十三条双方声明与承诺

13.1甲方声明：甲方有权签订本协议，并保证