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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
实习生劳动协议范本2024专业版版B版
本合同目录一览
1.实习生的定义与职责
1.1实习生的定义
1.2实习生的职责
2.实习期限与实习时间
2.1实习期限
2.2实习时间
3.实习生的劳动报酬
3.1报酬标准
3.2报酬支付方式
4.实习生的工作内容
4.1工作内容概述
4.2工作具体要求
5.实习生的培训与指导
5.1培训内容
5.2指导老师
6.实习生的权利与福利
6.1法定节假日
6.2医疗保险
6.3工伤保险
6.4其他福利
7.实习生的管理与考核
7.1实习生管理制度
7.2考核标准与方法
8.合同的解除与终止
8.1解除合同的情形
8.2终止合同的情形
9.合同争议的解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4诉讼解决
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3泄密责任
11.违约责任
11.1实习生违约
11.2企业违约
12.不可抗力
12.1不可抗力的定义
12.2不可抗力的处理
13.法律适用与争议解决
13.1法律适用
13.2争议解决
14.其他条款
14.1合同的签订与生效
14.2合同的修改与补充
14.3合同的解除与废止
14.4双方认为需要约定的其他事项
第一部分：合同如下：
第一条实习生的定义与职责
1.1实习生的定义
实习生是指在大学或其他高等教育机构在读，由学校安排或者自行选择进入企业进行实习，以获取实践经验的学生。
1.2实习生的职责
实习生应按照企业的安排，认真履行实习岗位的职责，积极参与企业的日常工作，提高自身的实践能力。在实习期间，实习生应遵守企业的规章制度，服从企业管理，不得擅自离岗或旷工。
第二条实习期限与实习时间
2.1实习期限
实习期限为____个月，自实习生到企业报到之日起计算。
2.2实习时间
实习时间为每周____个工作日，实习生应按照企业的作息时间准时到岗。
第三条实习生的劳动报酬
3.1报酬标准
实习期间，实习生将获得每月人民币____元的实习津贴。
3.2报酬支付方式
实习津贴将于每月____日前，以现金或转账方式支付给实习生。
第四条实习生的工作内容
4.1工作内容概述
实习生将在____部门进行实习，主要工作内容包括：____。
4.2工作具体要求
实习生应按照企业的要求，完成分配的工作任务，保证工作质量，不得拖延或擅自委托他人。
第五条实习生的培训与指导
5.1培训内容
企业将为实习生提供关于企业文化、岗位技能等方面的培训。
5.2指导老师
企业将为实习生指派一名资深员工作为指导老师，负责实习生的日常工作指导与帮助。
第六条实习生的权利与福利
6.1法定节假日
实习期间，实习生将享有国家法定节假日的休息权利。
6.2医疗保险
实习期间，实习生将享有企业提供的医疗保险待遇。
6.3工伤保险
实习期间，实习生如因工作原因受伤，将享有企业提供的工伤保险待遇。
6.4其他福利
实习生将根据企业的相关规定，享有其他相应的福利。
第八条合同的解除与终止
8.1解除合同的情形
实习期间，如实习生因个人原因需要提前解除合同，应提前____天向企业提出书面申请。
8.2终止合同的情形
实习期间，如遇不可抗力因素导致实习合同无法履行，双方可协商终止合同。
第九条合同争议的解决
9.1协商解决
双方应在合同履行过程中，积极沟通，妥善解决合同争议。
9.2调解解决
如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3仲裁解决
如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4诉讼解决
如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
第十条保密条款
10.1保密内容
实习生在实习期间接触到的企业商业秘密、技术秘密等，均属于保密内容。
10.2保密期限
保密期限自实习结束之日起计算，为期____年。
10.3泄密责任
如实习生违反保密义务，泄露保密内容，应承担相应的法律责任。
第十一条违约责任
11.1实习生违约
实习生如违反合同约定，企业有权终止合同，并要求实习生支付违约金，违约金标准为人民币____元。
11.2企业违约
如企业违反合同约定，实习生有权要求企业支付赔偿金，赔偿金标准为实习期间工资的____倍。
第十二条不可抗力
12.1不可抗力的定义
不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事
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