人员劳务安置协议书5篇.docx

人员劳务安置协议书5篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

丙方（劳务人员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，就劳务人员安置事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲方负责招募并安置劳务人员，乙方负责劳务人员的生产组织和管理，丙方作为劳务人员，在乙方的生产组织和管理下从事生产劳动。通过三方合作，实现劳务人员的妥善安置和乙方的生产需求。

二、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。到期后，如三方继续合作，可续签本协议。

三、劳务人员的招募与安置

1.甲方负责招募符合乙方生产需求的劳务人员，确保劳务人员的素质和能力符合岗位要求。

2.甲方在招募劳务人员时，应严格遵守国家的法律法规，确保招聘过程的公正、公平和合法。

3.乙方负责对劳务人员进行面试和考核，确定合适的劳务人员名单。

4.甲方在安置劳务人员时，应根据乙方的要求和意见，合理调整劳务人员的岗位和工作地点。

四、劳务人员的生产组织和管理

1.乙方负责劳务人员的生产组织和管理，制定合理的工作流程和规范，确保劳务人员的工作质量和效率。

2.乙方应提供必要的工作条件和劳动保护，确保劳务人员的身心健康和安全。

3.乙方应按时支付劳务人员的工资和福利，确保劳务人员的合法权益得到保障。

五、劳务人员的权利和义务

1.劳务人员享有获得劳动报酬的权利，有权要求乙方按时支付工资和福利。

2.劳务人员享有休息和休假的权利，有权要求乙方提供必要的休息时间和假期。

3.劳务人员享有获得劳动保护的权利，有权要求乙方提供必要的安全措施和劳动保护用品。

4.劳务人员应遵守乙方的生产规范和管理制度，服从乙方的生产组织和管理。

5.劳务人员应按时完成分配的生产任务，确保生产进度和质量。

6.劳务人员应爱护生产设备，保持工作环境的整洁和卫生。

六、违约责任

1.如果甲方未能按照协议要求招募并安置劳务人员，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.如果乙方未能按照协议要求提供必要的工作条件和劳动保护，或未能按时支付劳务人员的工资和福利，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.如果丙方未能按照协议要求完成分配的生产任务或违反乙方的生产规范和管理制度，乙方有权要求丙方承担相应的违约责任。

七、其他事宜

1.本协议未尽事宜，可由甲、乙、丙三方协商解决。

2.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自签订之日起生效，如有违反协议规定的行为，可通过法律途径解决。

篇2

甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司

乙方（用工单位）：XXX科技有限公司

丙方（劳务人员）：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务工作达成如下协议：

一、协议期限

1.本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.劳务期满，若丙方继续在乙方工作，甲、乙双方应在本协议期满前15日内续签劳务安置协议。

二、派遣岗位与人数

甲方按照乙方要求派遣丙方到乙方从事XXX工作。丙方应按照乙方要求，按时完成规定的岗位工作任务。

三、劳动报酬与福利待遇

1.乙方应按照有关规定，为丙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

2.乙方负责为丙方提供必要的社会保险和福利待遇。

3.乙方负责为丙方提供岗位技能培训。

4.乙方按时向甲方支付劳务费用。

四、甲方权利与义务

1.甲方应保证丙方具备从事本工种作业所需的技能，享有用工单位同岗位职工同等的待遇。

2.甲方应教育丙方遵守劳动纪律和乙方的一切规章制度。

3.甲方协助乙方办理丙方的上岗前培训、考核及岗位调整等手续。

4.甲方应监督乙方的用工行为，维护丙方的合法权益。

5.甲方协助乙方做好丙方的考勤记录和工资发放等工作。

6.甲方应协助乙方处理丙方的工伤事故和职业病防治等事宜。

7.甲方有权向乙方提出改进意见，要求乙方改正用工过程中的不当行为。

8.甲方有义务协助乙方解决劳务方面的争议，如调解协商不成，甲方可根据双方协商的约定，依法维护丙方的合法权益。

9.甲方有权