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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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劳务派遣协议2024到期终止条款版B版

本合同目录一览

1.劳务派遣协议概述

1.1定义与解释

1.2协议主体

1.3协议期限

2.派遣员工

2.1派遣员工的选择与派遣

2.2派遣员工的职责与任务

2.3派遣员工的劳动条件

3.派遣单位的责任

3.1派遣单位的义务

3.2派遣单位对派遣员工的管理

3.3派遣单位对派遣员工的培训与发展

4.接收单位的权利与义务

4.1接收单位的权利

4.2接收单位对派遣员工的指导与管理

4.3接收单位对派遣员工的评估

5.合同到期终止

5.1合同到期前的通知

5.2合同到期后的处理

5.3合同到期终止的例外情况

6.经济补偿与赔偿

6.1合同到期终止的经济补偿

6.2因派遣单位原因导致合同终止的赔偿

6.3因接收单位原因导致合同终止的赔偿

7.保密协议

7.1保密信息的定义与范围

7.2保密协议的期限

7.3违反保密协议的法律责任

8.争议解决

8.1争议解决的方式

8.2仲裁程序

8.3法院诉讼

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决的法律适用

10.其他条款

10.1合同的修改与补充

10.2合同的解除

10.3合同的继承与转让

11.合同的生效与终止

11.1合同的生效条件

11.2合同的终止条件

12.违约责任

12.1派遣单位的违约责任

12.2接收单位的违约责任

13.一般规定

13.1合同的解释

13.2合同的履行地点与方式

13.3合同的送达

14.附录

14.1派遣员工名单

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣协议概述

1.1定义与解释

1.2协议主体

（1）派遣方：指根据中国法律、法规设立，具备劳务派遣资质，负责向接收方提供派遣员工的单位。

（2）接收方：指接受派遣员工为其提供劳动力的单位。

1.3协议期限

本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

第二条派遣员工

2.1派遣员工的选择与派遣

（1）派遣方应根据接收方的要求，选择具备相应资质、经验和技能的员工进行派遣。

（2）派遣方应在协议生效后______个工作日内，向接收方提供派遣员工名单，并确保名单上的员工符合接收方的要求。

（3）派遣方应在员工派遣至接收方工作前，向员工说明本协议的内容，确保员工了解自己的权利、义务和责任。

2.2派遣员工的职责与任务

（1）员工应按照接收方的指示，完成分配的工作任务，并遵守接收方的规章制度。

2.3派遣员工的劳动条件

（1）派遣方应确保员工的劳动条件符合中国法律法规及接收方的要求。

（2）派遣方应依法为员工缴纳社会保险费，并确保员工的合法权益得到保障。

第三条派遣单位的责任

3.1派遣单位的义务

（1）派遣方应按照本协议的约定，为员工提供劳动条件和保障。

（2）派遣方应负责员工的招聘、培训、考核和管理，确保员工具备满足接收方要求的能力。

（3）派遣方应在员工派遣至接收方工作前，向员工说明本协议的内容，确保员工了解自己的权利、义务和责任。

3.2派遣单位对派遣员工的管理

（1）派遣方应建立健全员工管理机制，对员工进行定期培训和考核。

（2）派遣方应监督员工在接收方的工作表现，确保员工符合接收方的要求。

3.3派遣单位对派遣员工的培训与发展

（1）派遣方应关注员工的职业发展，为员工提供培训和晋升机会。

（2）派遣方应定期与接收方沟通，了解员工的工作表现和需求，并根据实际情况调整员工的派遣方案。

第四条接收单位的权利与义务

4.1接收单位的权利

（1）接收方有权根据实际需要，对派遣员工进行工作分配和调整。

（2）接收方有权对派遣员工的工作表现进行评价，并给予奖惩。

4.2接收单位对派遣员工的指导与管理

（1）接收方应负责对派遣员工的工作进行指导和监督，确保员工的工作质量。

（2）接收方应建立健全内部管理制度，确保派遣员工遵守公司的规章制度。

4.3接收单位对派遣员工的评估

（1）接收方应定期对派遣员工的工作表现进行评估，并提供反馈。

（2）接收方应将评估结果通知派遣方，以便派遣方对员工进行管理和调整。

第五条合同到期终止

5.1合同到期前的通知

（1）本协议有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

（2）合同到期前____