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2025年新疆边疆宾馆人员招聘笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________
一、选择题
1.某公司与陈某在签订劳动合同时,在该合同约定“本人自愿放弃缴纳社保,公司每月给予200元补贴作为补偿,与每月工资一同发放”,陈某工作一年后辞职。辞职后,他在当地申请劳动仲裁,要求该公司补缴社会保险金。关于以上案例,以下说法错误的是()。
A、案例中合同所约定的不缴纳社保的条款属于无效条款
B、该公司应为陈某补缴社会保险
C、陈某应当返还由该公司每月发放的200元补贴
D、为确保放弃缴纳社保声明合法生效,应另起协议
答案:D
解析:依据《劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以陈某与公司签订的放弃社保声明无效,另起协议也不能使其具有法律效力。D选项说法错误,本题选非,当选。A、B选项:《劳动法》要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以合同所约定的不缴纳社保的条款属于无效条款,且该公司应为陈某补缴社会保险。说法正确,本题选非,排除。C选项:《民法典》第一百二十二条规定:因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。所以陈某应当返还公司每月给予他的200元补贴。说法正确,本题选非,排除。故选D。
2.社会主义基本矛盾运动的特点是()。
A、互相适应
B、互相矛盾
C、互相一致
D、既互相适应,又互相矛盾
答案:D
解析:社会主义社会的基本矛盾是在生产关系和生产力基本适应,上层建筑和经济基础基本适应条件下的矛盾,是在人民根本利益一致基础上:的矛盾。因此它不是对抗性的矛盾,而是非对抗性的矛盾。同时,社会主义生产关系还不完善这些不完善的方面与生产力又是相矛盾的。因此,社会主义社会基本矛盾运动是既互相适应又互相矛盾”。社会主义制度的自我完苦是解决社会主义社会基本矛的途径和办法。
3.处理职业内外关系的重要行为准则是()。
A、爱岗敬业
B、诚实守信
C、服务群众
D、办事公道
答案:D
解析:办事公道是处理职业内外关系的行为准则。是一切行业、岗位必须遵守的职业道德。A项:爱岗敬业是职业道德的核心和基础。B项:诚实守信是职业在社会中生产和发展的基石。C项:服务群众是职业道德要求的目标指向的最终归宿。故选D。
4.“居安思危”这句话最早出自哪部书籍()。
A、《左传》
B、《山海经》
C、《论语》
D、《战国策》
答案:A
解析:此语出自《左传?襄公十一年》:“居安思危,思则有备,有备无患。”
5.述职报告不可随心所欲、漫无边际地述说,应紧紧围绕述职者所在岗位的职责和目标来写。这体现了述职报告()特点。
A、内容的主观性
B、功能的鉴定性
C、标准的明确性
D、风格的多样性
答案:C
解析:述职报告,是指各级各类机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。述职报告主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况,包括履行岗位职责,完成工作任务的成绩、缺点问题、设想,进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。A项错误,内容不能主观性,而应是规定性。述职者应当根据自己所在岗位的职责和目标,述说做了哪些工作、取得了哪些成绩、工作效率如何、还有哪些地方存在着不足、工作上是否存在失误、工作作风如何等,切记不能离开自己的工作范围,漫无边际地东拉西扯。B项错误,功能的鉴定性。述职报告要当着上级委派的考核人、面向本单位干群一字不增不减地宣读,经本单位干群分组讨论,辨别是否正确、客观后,进行民主评议,再上交主管部门,让上级了解述职人的情况,作为升迁、留任、降职或调整等的重要依据之一,所以,带有鉴定性。不符合题意。C项正确,标准的明确性。述职报告不能像一般的工作总结那样,可以自行设定总结的形式和内容,而是有其明确统一的标准,即由部门或单位统一制定的岗位职责和任务目标,规定了述职者的职权范围和工作职责。他必须按照人事部门考核的有关规定,从德、能、勤、绩、廉等方面分别进行汇报,且重点是述绩,有一套相对固定的格式。D项错误,风格不能多样性,而应是严肃性。述职是一种十分严肃的活动,述职报告作为考核、评优、晋升的一个重要依据,要求述职者必须客观地陈述自己履行岗位职责的情形,不允许随意夸大事实,甚至于是虚构事实,更不允许刻意掩盖工作中的失误。越是诚恳、客观的述职报告,越有助于公司和个人的发展和成长。故选C。
6.公文主题的表达方式主要是()。
A、议论
B、叙述
C、描写
D、抒情
答案:B
解析:叙述是公文写作中最常用、最主要的表达方式。公文写作忌讳“形象生动”因而很少描写,C项错误。忌讳偏激
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