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解析福建事业单位考试历年试题及答案

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一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.福建省事业单位的性质是：

A.党政机关

B.事业单位

C.企业

D.社会团体

2.福建省事业单位人事管理的基本原则包括：

A.坚持党的领导

B.民主集中制

C.公开、公平、公正

D.依法治事

3.下列哪项属于福建省事业单位岗位设置管理的范围：

A.专业技术岗位

B.管理岗位

C.工勤技能岗位

D.行政领导岗位

4.福建省事业单位工资分配制度改革的主要目的是：

A.增加工资总额

B.提高工资水平

C.建立科学合理的工资分配机制

D.提高事业单位的竞争力

5.下列哪些行为属于福建省事业单位公开招聘制度中的禁止性规定：

A.虚报年龄、学历、专业技术资格

B.伪造、篡改或者涂改证件、证明

C.窃取、泄露试题或者面试考官名单

D.虚假承诺工作待遇或者提供虚假证明

6.福建省事业单位工作人员考核的主要内容包括：

A.工作态度

B.工作能力

C.工作成绩

D.工作纪律

7.下列哪些情形属于福建省事业单位工作人员的辞退情形：

A.严重违反劳动纪律或者工作纪律

B.担任领导职务的，因工作失职给本单位造成重大经济损失

C.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的

D.无法完成工作任务，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

8.福建省事业单位工作人员退休年龄的确定原则是：

A.男职工满60周岁

B.女职工满50周岁

C.专业技术人员和管理人员满55周岁

D.工勤技能人员满45周岁

9.下列哪些情形属于福建省事业单位工作人员辞职的情形：

A.经本单位同意

B.因个人原因需要辞职

C.因单位原因无法继续工作的

D.因工作需要被调动

10.福建省事业单位人事争议仲裁的原则是：

A.公正、公平、公开

B.依法仲裁

C.尊重当事人

D.及时高效

11.下列哪些情形属于福建省事业单位人事争议仲裁委员会受理的范围：

A.事业单位与工作人员之间的人事争议

B.事业单位与事业单位之间的人事争议

C.事业单位与聘用人员之间的人事争议

D.事业单位与合同工之间的人事争议

12.福建省事业单位工资水平与经济发展水平相适应，具体表现为：

A.工资增长与经济增长同步

B.工资增长与物价水平同步

C.工资增长与居民收入同步

D.工资增长与社会保障水平同步

13.下列哪些情形属于福建省事业单位工资正常增长机制：

A.工作量增加

B.工作质量提高

C.工作表现优秀

D.工作成果显著

14.福建省事业单位养老保险制度改革的目标是：

A.实现事业单位与企业养老保险制度并轨

B.建立多层次的养老保险体系

C.提高事业单位养老保险待遇

D.加强养老保险基金管理

15.下列哪些情形属于福建省事业单位工作人员退休待遇的构成部分：

A.基本养老金

B.退休费

C.养老补助

D.一次性安置费

16.福建省事业单位工作人员的医疗保险制度改革的主要内容包括：

A.建立城镇居民基本医疗保险制度

B.建立公务员医疗保险制度

C.建立事业单位医疗保险制度

D.建立企业职工医疗保险制度

17.下列哪些情形属于福建省事业单位工作人员医疗保险待遇的构成部分：

A.基本医疗保险费

B.住院医疗费用报销

C.慢性病门诊费用报销

D.医疗保险基金支付限额

18.福建省事业单位工作人员的生育保险制度改革的主要内容包括：

A.建立生育保险制度

B.改革生育保险基金管理

C.提高生育保险待遇

D.加强生育保险监管

19.下列哪些情形属于福建省事业单位工作人员生育保险待遇的构成部分：

A.生育医疗费用报销

B.生育津贴

C.产假工资

D.婚假工资

20.福建省事业单位工作人员的工伤保险制度改革的主要内容包括：

A.建立工伤保险制度

B.改革工伤保险基金管理

C.提高工伤保险待遇

D.加强工伤保险监管

二、判断题（每题2分，共10题）

1.福建省事业单位公开招聘工作人员，应当面向社会，凡符合条件的公民均可报名应聘。（）

2.福建省事业单位工作人员考核实行年度考核和聘期考核相结合，考核结果作为调整岗位、工资、续订聘用合同的依据。（）

3.福建省事业单位工作人员在试用期内可以随时提出解除聘用合同。（）

4.福建省事业单位工作人员因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期内，用人单位不得解除或者终止劳动合同。（）

5.福建省事业单位工作人员退休后，按照国家规定享受养老保险待遇。（）

6.福建省事业单位工作人员的医疗保险待遇，包括基本医疗保险费、住院医疗费用报销、慢性病门诊费用报销等。（）

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