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安全生产责任落实与2024年度绩效考核协议.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

安全生产责任落实与2024年度绩效考核协议

本合同目录一览

第一条:合同主体及范围

1.1甲方单位名称及代表人

1.2乙方单位名称及代表人

1.3合同适用范围

第二条:安全生产责任

2.1甲方安全生产责任

2.2乙方安全生产责任

2.3安全生产管理制度

第三条:2024年度绩效考核目标

3.1安全生产绩效考核指标

3.2绩效考核方法与流程

3.3考核结果应用

第四条:安全生产培训与教育

4.1甲方培训与教育责任

4.2乙方培训与教育责任

4.3培训与教育内容

第五条:安全生产投入与保障

5.1甲方安全生产投入

5.2乙方安全生产投入

5.3安全生产保障措施

第六条:安全生产事故处理

6.1事故报告与调查

6.2事故处理程序

6.3事故责任认定与追究

第七条:合同期限与续签

7.1合同期限

7.2合同续签条件

7.3合同终止与解除

第八条:违约责任与赔偿

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3赔偿方式与金额

第九条:争议解决方式

9.1争议解决途径

9.2争议解决机构

9.3诉讼管辖法院

第十条:保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3泄密责任

第十一条:合同的生效、变更与解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除条件

第十二条:合同的签署与保存

12.1合同签署时间

12.2合同签署地点

12.3合同保存方式

第十三条:附件

13.1附件清单

13.2附件内容

第十四条:其他约定

14.1其他补充条款

14.2双方约定的其他事项

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及范围

1.1甲方单位名称:X公司,代表人:

1.2乙方单位名称:YYY公司,代表人:

1.3合同适用范围:本合同适用于甲方和乙方之间的安全生产责任落实与2024年度绩效考核协议,包括但不限于生产安全、员工培训、绩效考核等方面。

第二条:安全生产责任

2.1

甲方安全生产责任:甲方作为雇主,应对其员工的安全生产负责,制定并落实安全生产管理制度,提供必要的安全生产条件,保障员工的生命财产安全。

2.2乙方安全生产责任:乙方作为承包商,应按照甲方的安全生产要求进行生产作业,严格遵守安全生产规章制度,确保施工过程中的安全。

2.3安全生产管理制度:甲方应建立健全安全生产管理制度,包括安全生产责任制、安全生产培训、安全生产投入、事故处理等方面的规定。

第三条:2024年度绩效考核目标

3.1安全生产绩效考核指标:绩效考核指标包括但不限于安全生产事故率、安全生产培训完成率、安全生产投入占比等。

3.2绩效考核方法与流程:绩效考核采用定量和定性相结合的方法,由甲方对乙方进行考核。考核流程包括现场检查、资料审查、访谈等环节。

3.3考核结果应用:考核结果将作为乙方年度评价的重要依据,对乙方安全生产工作的奖励与处罚将根据考核结果进行。

第四条:安全生产培训与教育

4.1甲方培训与教育责任:甲方应对乙方员工进行必要的安全生产培训与教育,确保乙方员工了解并掌握相关的安全生产知识和技能。

4.2乙方培训与教育责任:乙方应对其员工进行定期的安全生产培训与教育,提高员工的安全生产意识和技能。

4.3

培训与教育内容:培训与教育内容应包括安全生产法律法规、安全生产操作规程、事故案例分析等。

第五条:安全生产投入与保障

5.1甲方安全生产投入:甲方应保证必要的安全生产投入,包括安全生产设施、个人防护装备、事故应急处理等方面的费用。

5.2乙方安全生产投入:乙方应根据生产作业的特点和需要,自行承担相应的安全生产投入,保障生产过程中的安全。

5.3安全生产保障措施:甲方和乙方均应采取有效的安全生产保障措施,防止事故的发生,确保员工的生命财产安全。

第六条:安全生产事故处理

6.1事故报告与调查:发生安全生产事故时,乙方应立即向甲方报告,并配合甲方进行事故调查。

6.2事故处理程序:甲方和乙方应按照相关法律法规和合同约定,共同处理事故,采取有效措施防止事故的再次发生。

6.3事故责任认定与追究:事故责任的认定和追究应按照法律法规和合同约定进行,责任方应承担相应的法律责任。

第七条:合同期限与续签

7.1合同期限:本合同自双方签署之日起生效,有效期为一年,即2024年1月1日至2024年12月31日。

7.2合同续签条件:合同到期后,如双方无异议,可以按照原合同条件续签。

7.3合同终止与解除:合同终止或解除后,乙方应

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