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人力输出合同样本
第一篇范文：合同编号：__________
合同双方：
甲方（用人单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：__________________
乙方（劳务派遣单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：__________________
鉴于甲方根据生产经营需要，需招聘一定数量的员工从事相关工作，乙方同意为甲方提供符合要求的劳务人员，双方经友好协商，就以下事宜达成一致，特订立本合同，以资共同遵守。
一、劳务派遣人数及岗位
1.乙方同意为甲方提供劳务派遣人数为：__________人。
2.劳务派遣岗位为：____________________。
二、派遣人员的资格及条件
1.派遣人员应具备以下资格：
（1）具备中华人民共和国国籍；
（2）具备符合派遣岗位要求的学历、技能、证书等；
（3）身体健康，能适应岗位工作要求。
2.乙方在派遣前应对派遣人员进行必要的培训，确保其具备岗位所需的基本技能。
三、派遣人员的劳动报酬及福利
1.甲方应按照国家及地方有关规定，支付乙方劳务派遣人员的工资、社会保险及住房公积金等费用。
2.乙方应按照国家及地方有关规定，为劳务派遣人员提供相应的福利待遇。
3.甲方与乙方应就劳务派遣人员的劳动报酬及福利待遇达成书面协议，并报劳动行政部门备案。
四、派遣人员的劳动保护及安全
1.甲方应按照国家及地方有关规定，为劳务派遣人员提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。
2.甲方应建立健全劳动保护制度，保障劳务派遣人员的人身安全和健康。
3.乙方应配合甲方做好劳动保护工作，并对派遣人员的劳动安全负连带责任。
五、派遣人员的离职及解雇
1.甲方根据生产经营需要，有权解除与劳务派遣人员的劳动合同，但应提前三十日书面通知乙方。
2.乙方在接到甲方解除劳动合同的通知后，应立即安排派遣人员办理离职手续。
3.派遣人员在合同期内，如因甲方原因被解除劳动合同，甲方应按照国家及地方有关规定给予经济补偿。
六、保密及竞业限制
1.双方在本合同履行过程中，对所知悉的对方商业秘密负有保密义务。
2.合同期满或解除后，乙方对甲方商业秘密的保密义务仍持续至合同期满后__________年。
3.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、合同生效及其他
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同一式__________份，甲乙双方各执__________份。
3.附件：
（1）甲方提供的派遣岗位需求说明；
（2）乙方提供的劳务派遣人员名单；
（3）甲方与乙方达成的劳动报酬及福利待遇协议；
（4）其他双方认为需要附在本合同中的文件。
甲方（盖章）：____________________
乙方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：__________________
签订日期：____________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
合同双方：
甲方（用人单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：__________________
乙方（劳务派遣单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：__________________
丙方（第三方合作单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：__________________
鉴于甲方根据生产经营需要，需招聘一定数量的员工从事相关工作，乙方同意为甲方提供符合要求的劳务派遣服务，丙方作为第三方合作单位，同意参与并提供相应的支持和服务。为明确各方的权利、义务和责任，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。
一、劳务派遣人数及岗位
1.乙方同意为甲方提供劳务派遣人数为：__________人。
2.劳务派遣岗位为：____________________。
二、派遣人员的资格及条件
1.派遣人员应具备以下资格：
（1）具备中华人民共和国国籍；
（2）具备符合派遣岗位要求的学历、技能、证书等；
（3）身体健康，能适应岗位工作要求。
2.丙方应负责对派遣人员进行筛选和初步培训，确保其符合甲方要求。
三、派遣人员的劳动报酬及福利
1.甲方应
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