二零二五年度建筑企业农民工劳动合同绿色建筑技能培训协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二五年度建筑企业农民工劳动合同绿色建筑技能培训协议

合同目录

一、协议概述

1.1协议名称

1.2协议编号

1.3协议签订日期

1.4协议有效期

1.5协议签订双方

1.6协议目的

二、培训对象及范围

2.1培训对象

2.2培训范围

2.3培训内容

三、培训方式及时间安排

3.1培训方式

3.2培训时间

3.3培训地点

四、培训师资及教材

4.1培训师资

4.2培训教材

4.3教材发放与管理

五、培训费用及支付方式

5.1培训费用

5.2支付方式

5.3付款时间

5.4退款政策

六、培训考核及评价

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3评价标准

6.4证书发放

七、培训实施及管理

7.1培训实施计划

7.2培训进度监控

7.3培训效果评估

7.4培训安全管理

八、培训成果应用与推广

8.1成果应用

8.2成果推广

8.3成果反馈

九、培训合作与交流

9.1合作单位

9.2交流形式

9.3交流内容

十、违约责任及争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

十一、协议解除与终止

11.1协议解除条件

11.2协议终止条件

11.3解除与终止程序

十二、其他约定

12.1保密条款

12.2知识产权归属

12.3法律适用与管辖

十三、附件

13.1培训计划

13.2培训考核标准

13.3培训师资介绍

13.4培训费用明细

十四、签署与生效

14.1签署日期

14.2签署人员

14.3生效条件

14.4生效日期

合同编号_________

一、协议概述

1.1协议名称：二零二五年度建筑企业农民工劳动合同绿色建筑技能培训协议

1.2协议编号：_______

1.3协议签订日期：2025年____月____日

1.4协议有效期：自2025年____月____日起至2026年____月____日止

1.5协议签订双方：

甲方（培训方）：_______

乙方（培训对象）：_______

1.6协议目的：提高农民工绿色建筑技能，促进建筑行业可持续发展

二、培训对象及范围

2.1培训对象：与甲方签订劳动合同的农民工，年龄在18至55周岁之间，身体健康，具备一定的建筑基础技能。

2.2培训范围：绿色建筑基础知识、绿色建筑技术、绿色建筑施工管理、绿色建筑节能技术等。

2.3培训内容：包括理论课程和实践操作，具体课程设置如下：

绿色建筑基础知识

绿色建筑设计原理

绿色建筑材料与构件

绿色建筑施工技术

绿色建筑节能技术

绿色建筑施工管理

绿色建筑案例分析

三、培训方式及时间安排

3.1培训方式：集中授课、现场教学、案例分析、实地考察等。

3.2培训时间：共计____个月，每周____天，每天____小时。

3.3培训地点：_______

四、培训师资及教材

4.1培训师资：由甲方选派的具有丰富实践经验和教学能力的专业教师担任。

4.2培训教材：甲方提供统一的绿色建筑技能培训教材，包括纸质教材和电子教材。

4.3教材发放与管理：培训开始前发放教材，培训结束后收回。

五、培训费用及支付方式

5.1培训费用：_______元/人。

5.2支付方式：培训开始前，乙方应向甲方支付全部培训费用。

5.3付款时间：_______

5.4退款政策：如乙方因故无法参加培训，应在培训开始前____天通知甲方，甲方将全额退还培训费用。

六、培训考核及评价

6.1考核方式：理论考试和实践操作考核相结合。

6.2考核内容：培训课程的相关知识点和技能。

6.3评价标准：考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格。

6.4证书发放：考核合格者，甲方将颁发绿色建筑技能培训合格证书。

七、培训实施及管理

7.1培训实施计划：甲方制定详细的培训实施计划，包括课程安排、师资配备、场地安排等。

7.2培训进度监控：甲方设立专人负责培训进度监控，确保培训按计划进行。

7.3培训效果评估：培训结束后，甲方对培训效果进行评估，包括学员满意度、技能提升等。

7.4培训安全管理：甲方负责培训期间的安全管理，确保学员安全。

八、培训成果应用与推广

8.1成果应用：乙方在培训结束后，应将所学绿色建筑技能应用于实际工作中，提高绿色建筑项目的施工质量和效率。

8.2成果推广：乙方应积极参与绿色建筑项目的推广活动，传播绿色建筑知识和经验。

8.3成果反馈：乙方应定期向甲方反馈培训成果的