聘用协议书公司总裁聘用合同书范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

聘用协议书公司总裁聘用合同书范例

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用描述

1.聘用职位与职责

乙方被聘用为甲方公司总裁，负责全面管理公司的日常运营和战略规划。

乙方的具体职责包括但不限于：制定公司战略、领导公司管理团队、监督公司业务发展等。

2.聘用期限

本聘用合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、薪酬待遇

1.基本工资

乙方的月基本工资为______元人民币。

乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。

2.绩效奖金

甲方将根据乙方的绩效表现，在每年年底给予乙方一定的绩效奖金。

绩效奖金的计算方式及数额将在聘用合同附件中详细说明。

三、合同解除与终止

1.合同解除

双方协商一致，可以解除本聘用合同。

乙方如有严重违反公司规章制度、损害公司利益等行为，甲方有权单方面解除本聘用合同。

2.合同终止

本聘用合同期满后，如双方无续聘意向，本聘用合同自行终止。

四、其他事项

1.保密条款

乙方在任职期间及离职后，应严格保守公司商业秘密，不得泄露或以任何形式披露。

2.解除合同后的交接

乙方在合同解除或终止后，应按照甲方要求完成工作交接，确保公司业务的正常进行。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的聘用进行监督，确保乙方履行职责。

有权根据公司发展需要调整乙方的职位或职责。

义务：

为乙方提供符合聘用合同规定的薪酬和福利待遇。

保障乙方的合法权益，尊重乙方的职业发展。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和支持，以帮助其更好地履行职责。

有权在合同期间获得晋升机会，并享有相应的职业发展权利。

义务：

严格遵守公司的规章制度和职业道德。

全心全意为公司服务，努力实现公司目标。

六、合同解除与终止

1.合同解除

双方协商一致，可以解除本聘用合同。

乙方如有严重违反公司规章制度、损害公司利益等行为，甲方有权单方面解除本聘用合同。

2.合同终止

本聘用合同期满后，如双方无续聘意向，本聘用合同自行终止。

七、保密条款

乙方在任职期间及离职后，应严格保守公司商业秘密，不得泄露或以任何形式披露。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本聘用合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本聘用合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本聘用合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本聘用合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交有管辖权的中介仲裁机构进行仲裁解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、公司战略等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本聘用合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本聘用合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月_