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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
单方面解除劳动合同赔偿标准
本合同目录一览
1.第一条定义与术语
1.1.定义
1.2.术语
2.第二条解除劳动合同的原则
2.1.解除劳动合同的条件
2.2.解除劳动合同的程序
3.第三条赔偿标准
3.1.经济补偿
3.1.1.计算方式
3.1.2.补偿金额的支付时间
3.2.赔偿金
3.2.1.计算方式
3.2.2.赔偿金的支付时间
4.第四条赔偿支付方式
4.1.支付方式
4.2.支付账户
5.第五条赔偿的税收问题
5.1.税收责任
5.2.税收抵扣
6.第六条保密协议
6.1.保密内容
6.2.保密期限
7.第七条竞业限制
7.1.限制范围
7.2.限制期限
8.第八条双方的权利与义务
8.1.雇员的权利
8.2.雇主的义务
9.第九条争议解决
9.1.协商解决
9.2.调解解决
9.3.法律途径
10.第十条合同的生效、变更与终止
10.1.合同生效条件
10.2.合同的变更
10.3.合同的终止
11.第十一条法律适用与管辖
11.1.法律适用
11.2.管辖法院
12.第十二条合同的附件
12.1.附件内容
12.2.附件的补充说明
13.第十三条其他约定
13.1.双方的其他约定
13.2.约定的生效条件
14.第十四条合同的签署
14.1.签署时间
14.2.签署地点
14.3.签署人
第一部分：合同如下：
1.第一条定义与术语
1.1.定义
1.1.2本合同的有效期为签署之日起至双方约定的终止日期止。
1.1.3本合同解除劳动合同是指甲方单方面终止与乙方的劳动关系。
1.2.术语
1.2.1雇主：指签订本合同并雇佣乙方的公司或组织。
1.2.2雇员：指与雇主签订劳动合同并为其提供劳动的个体。
1.2.3解除劳动合同：指雇主单方面终止与雇员的劳动关系。
1.2.4经济补偿：指雇主根据法律规定和本合同约定，向雇员支付的解除劳动合同的补偿。
1.2.5赔偿金：指因甲方单方面解除劳动合同，乙方要求甲方支付的赔偿金额。
2.第二条解除劳动合同的原则
2.1.解除劳动合同的条件
2.1.1甲方解除劳动合同，应符合国家法律法规的规定。
2.1.2甲方解除劳动合同，应符合双方签订的劳动合同的约定。
2.2.解除劳动合同的程序
2.2.1甲方解除劳动合同，应提前通知乙方。
2.2.2甲方解除劳动合同，应与乙方进行协商。
3.第三条赔偿标准
3.1.经济补偿
3.1.1计算方式
3.1.1.1经济补偿的计算公式为：月平均工资×工作年限。
3.1.1.2其中，月平均工资是指乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。
3.1.1.3工作年限是指乙方在甲方工作年限，不足一年的按一年计算。
3.1.2补偿金额的支付时间
3.1.2.1甲方应在解除劳动合同之日起十五日内，一次性支付经济补偿给乙方。
3.2.赔偿金
3.2.1计算方式
3.2.1.1赔偿金的计算公式为：月平均工资×赔偿金比例×工作年限。
3.2.1.2
其中，月平均工资是指乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。
3.2.1.3赔偿金比例由双方协商确定，最高不超过员工月工资的百分之五十。
3.2.1.4工作年限是指乙方在甲方工作年限，不足一年的按一年计算。
3.2.2赔偿金的支付时间
3.2.2.1甲方应在解除劳动合同之日起十五日内，一次性支付赔偿金给乙方。
4.第四条赔偿支付方式
4.1.支付方式
4.1.1甲方应通过银行转账方式将赔偿金支付给乙方。
4.2.支付账户
4.2.1甲方应将赔偿金支付到乙方提供的银行账户。
5.第五条赔偿的税收问题
5.1.税收责任
5.1.1乙方应依法缴纳赔偿金个人所得税。
5.2.税收抵扣
5.2.1甲方应提供必要的税收抵扣信息给乙方。
6.第六条保密协议
6.1.保密内容
6.1.1乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
6.2.保密期限
6.2.1保密期限自解除劳动合同之日起计算，为期两年。
7.第七条竞业限制
7.1.限制范围
7.1.1乙方在解除劳动合同后两年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。
7.2.限制期限
7.2.1竞业限制的期限自解除劳动合同之日起计算，为期两年。
8.第八条双方的权利与义务
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