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股权分配人力股合同8篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（股东）：_________________________

根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，就乙方投入人力获得公司股权分配事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方通过投入人力资源所获得的股权分配，以及双方的权利和义务。

二、股权分配

1.甲方根据公司业务需要和整体战略规划，对乙方投入人力资源进行股权分配。

2.乙方通过投入人力资源所获得的股权比例和数量，根据双方协商确定，并记录在股东名册中。

3.乙方获得的股权为公司内部股权，享有公司利润分配、股份转让、公司管理等相应权利。

三、投入资源

乙方承诺在公司任职期间投入足够的时间和精力，履行以下职责：

1.参与公司的战略规划、业务决策和日常管理；

2.承担公司分配的工作任务，并尽力完成；

3.为公司引进优秀人才和资源，促进公司发展；

4.保守公司商业秘密，维护公司利益。

四、权利义务

1.甲方有权根据公司业务发展需要调整股权结构，但应提前通知乙方并与乙方协商解决。

2.乙方有权参与公司管理，享有公司利润分配等相应权利，同时应承担相应的义务。

3.乙方应遵守公司章程和公司内部管理制度，履行股东义务。

4.乙方不得将所获得的股权转让给第三方，如需转让，应经过甲方同意。

五、违约责任

1.若乙方未能履行本合同约定的职责和义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并视情况调整股权分配。

2.若因乙方的违约行为给公司造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人（授权代表）：_________________________（签字）

乙方（股东）：_________________________（签字）

日期：___________年______月______日

篇2

一、合同目的

本合同旨在明确股东之间的股权分配及权益，规范股东之间关于人力股的分配，明确各方权利和义务，促进公司的稳定发展。

二、股权分配原则

1.本公司股权分配遵循公平、公正、公开原则，依据股东对公司的贡献、投入等因素进行合理分配。

2.股东投入的资本、技术、管理等要素均作为股权分配的重要参考因素。

3.本合同规定的股权分配方案，经全体股东一致同意后生效。

三、人力股的界定

1.人力股是指股东通过自身技能、知识、经验等人力资源为公司带来的价值所对应的股份。

2.人力股的评估及分配需结合股东的专业能力、岗位贡献、业务成果等因素进行综合考量。

四、股权分配方案

1.股东A：投入现金资本XX万元，占据XX%的股权；同时，基于其技术专长，分配XX%的人力股。

2.股东B：投入现金资本XX万元，占据XX%的股权；基于其管理经验，分配XX%的人力股。

3.股东C：虽然初期投入现金资本较少，但其拥有重要技术资源，因此分配XX%的股权及相应的人力股。

4.其他股东按实际情况进行股权和人力股的分配。

五、股权行使及义务

1.股东按其持有的股权比例行使表决权。

2.股东有义务按照约定投入资本，参与公司的管理，并为公司的发展贡献力量。

3.股东应按照其持有的人力股比例承担相应的公司业务及风险。

六、人力股的转化与调整

1.人力股转化为实际股份的条件和程序：在公司盈利达到一定水平或满足其他特定条件时，人力股可按照约定的条件和程序转化为实际股份。

2.股权调整的约定：如遇股东变动、公司重组等特殊情况，股权分配方案经全体股东一致同意后进行调整。

七、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若各方在股权分配过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民