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特聘教授聘任合同

受聘方：_________（简称乙方）

为保证_________嘉奖规划顺当实施，保障甲乙双方的合法权益，依据《中华人民共和国教师法》、《_________》有关规定，经双方公平协商，订立本合同。

第一条聘期

特聘教授岗位聘期为_________年。聘任期满，聘任合同自动终止。

聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

其次条乙方的岗位工作目标及任务

一、乙方在聘期内特聘教授岗位上应完成的工作目标：_________。

二、乙方在聘期内应履行的工作任务：

1．教学任务（包括担当核心课程讲授任务，培育博士，硕士讨论生，指导博士后讨论人员，高级访问学者）：_________。

2．科研任务：_________。

3．学科建立任务：_________。

4．人才培育任务：_________。

5．其他任务：_________。

第三条权利和义务

一、甲方权利

1．依据教育部有关规定以及特聘教授岗位工作目标及任务，对乙方进展治理。

2．依照国家法律，法规及学校的有关规定，对乙方进展考核和奖惩。

二、甲方义务

1．依法维护乙方应享有的各项权利。

2．为乙方供应良好的工作和生活条件：

（1）试验室及仪器设备条件：_________。

（2）科研配套经费：_________。

（3）工作助手（可由特聘教授自主选聘）：_________。

（4）办公条件：_________。

（5）生活条件：_________。

（6）招生条件（包括指导博士，硕士讨论生及指导博士后工作人员，高级访问学者等）：_________。

3．为乙方供应完本钱合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。

4．乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推举申报_________成就奖。

三、乙方权利

1．乙方根据_________工程的规定，在聘期内每年享受人民币_________元的特聘教授奖金。同时享受学校按国家规定供应的工资，保险，福利等其他待遇。

2．享受甲方为其供应的工作和生活条件。

3．甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进展申诉。

四、乙方义务

1．仔细遵守《中华人民共和国教师法》，《_________》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。

2．聘期内保证全职在甲方特聘教授岗位上工作。（从海外直接应聘的特聘教授人选如有特别状况，此条可写为：聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于九个月。）

3．全面履行特聘教授岗位职责，完成特聘教授岗位的工作目标及任务；承受甲方的监视，考核及治理。

4．乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关嘉奖，专利和科研工程及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必需同时署及单位，单位只能署甲方名）。

第四条考核

1．甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进展年度考核。考核时，乙方须向学校校学术委员会汇报履行岗位职责状况和工作进展状况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方依据校学术委员会意见确定考核结果，考核结果报教育部备案。

2．对考核不合格者，经教育部审核，甲方可以解除聘任合同。

3．甲方在三年聘期完毕后依据聘任合同和工作任务书对乙方进展评估，并报教育部备案。

第五条合同的变更与解除

1．乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经教育部审核，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由教育部在因特网上公布解聘消息。

2．乙方在聘期内因特别缘由提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘，并视详细状况担当相应的违约责任。（教育部注：此条可详细化）

3．聘任期间如发生双方无法预见，无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应根据国家有关规定妥当处理。

第六条附则

1．本合同一式三份，双方当事人各持一份，另一份交教育部人才进展办公室备案；本合同于双方当事人签字盖章之日起生效。