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供暖公司劳务派遣合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用工单位）：
住所地：_________________________
法定代表人：_______________________
联系电话：_________________________
乙方（劳务派遣单位）：
住所地：_________________________
法定代表人：_______________________
联系电话：_________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方派遣劳动者至甲方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、派遣岗位
1.派遣岗位：_________________________
2.派遣岗位性质：_______________________
3.派遣岗位工作地点：____________________
二、派遣人数
1.派遣人数：_________________________
2.派遣期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。
三、派遣劳动者的工资待遇
1.工资标准：_________________________
2.工资支付方式：_______________________
3.工资支付周期：_______________________
4.乙方应确保派遣劳动者在甲方工作期间享受国家规定的各项社会保险待遇。
四、派遣劳动者的工作时间
1.工作时间：_________________________
2.休息时间：_________________________
五、派遣劳动者的劳动保护
1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。
2.甲方应保障派遣劳动者的人身安全和健康。
六、派遣劳动者的劳动纪律
1.派遣劳动者应遵守甲方规章制度。
2.派遣劳动者应服从甲方管理。
七、违约责任
1.乙方未按约定派遣劳动者至甲方工作，应承担违约责任。
2.甲方未按约定支付派遣劳动者工资，应承担违约责任。
3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
八、合同解除
1.派遣期限届满，本合同自动终止。
2.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
3.出现以下情形之一，甲乙双方可以解除本合同：
（1）派遣劳动者严重违反甲方规章制度，甲方提出解除劳动合同的；
（2）派遣劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（3）派遣劳动者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（4）派遣劳动者具备退休条件的；
（5）其他法律、法规规定可以解除劳动合同的情形。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。
十、其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
3.附件：
（1）甲方提供的岗位需求说明；
（2）乙方提供的派遣劳动者名单及身份证明；
（3）双方签订的补充协议。
甲方（盖章）：_______________________
乙方（盖章）：_______________________
签订日期：_________________________
附件：
（1）甲方提供的岗位需求说明；
（2）乙方提供的派遣劳动者名单及身份证明；
（3）双方签订的补充协议。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用工单位）：
住所地：_________________________
法定代表人：_______________________
联系电话：_________________________
乙方（劳务派遣单位）：
住所地：_________________________
法定代表人：_______________________
联系电话：_________________________
丙方（第三方主体）：
住所地：_________________________
法定代表人：_______________________
联系电话：_________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方派遣劳动者至甲方工作，并由丙方提供相关服务事宜，经友好协
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