外籍人劳动合同10篇.docx

外籍人劳动合同10篇

篇1

甲方（雇主）：____________________公司

地址：_____________________________________________

乙方（雇员）：___________________（姓名及护照号）

根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方自愿按照平等、公正的原则订立本合同。经过友好协商，为了确立双方雇佣与被雇佣的关系，明确双方权利和义务，特达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方同意继续合作的，可另行签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

乙方应按照甲方的要求从事______岗位工作，工作地点在中国。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应服从甲方的安排和管理。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，实行每日工作八小时、每周五天工作制等制度，并确保乙方每周至少休息一天。因特殊情况需调整工时制度的，须经劳动行政部门批准。甲方应遵守法定节假日的规定，安排乙方休假。

四、工资待遇和支付形式

乙方工资按双方约定实行月薪制或年薪制。月薪金额或年薪数额为人民币________元。甲方应按时足额发放工资，每月至少支付一次工资，支付工资期限一般为每月____日至____日之间。甲方不得随意拖欠或扣发乙方工资。甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和个人所得税等费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，为乙方提供安全的工作环境。乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动工具和防护用品。甲方应对乙方进行安全教育和培训。乙方有权拒绝违章指挥和冒险作业。对于从事特殊岗位的乙方，甲方应按国家规定提供相应的特殊保护措施。

六、保密义务和竞业限制

乙方应对甲方的商业秘密承担保密义务，不得泄露或利用甲方的商业秘密从事损害甲方利益的活动。乙方离职后，仍应承担保密义务。同时，乙方在合同期内和离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作或从事与甲方业务相关的业务活动。具体的竞业限制内容和违约责任应在合同中详细约定。

七、违约责任和赔偿损失

篇2

甲方（雇主）：____________________公司

注册地址：____________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：____________________________

乙方（雇员）：_____________________

国籍：_____________________________

护照号码：____________________________

联系方式：____________________________

鉴于甲方需要雇佣外籍人员从事特定工作，经过双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上履行工作职责，岗位为：__________________。

2.乙方的工作地点为中国____________（省/市）。

二、工作时间与假期

1.乙方的工作时间应遵循中国相关法律法规的规定，实行标准工时制。

2.乙方享有法定节假日、带薪年假等休假权利。具体按照甲方公司政策执行。

三、薪酬福利

1.乙方的基本工资为每月________元人民币。

2.甲方将根据乙方的工作表现进行绩效考核，并据此调整工资。

3.甲方应按照中国法律的规定支付加班工资、社会保险等福利。

4.甲方将提供符合规定的住宿和膳食条件。

四、保密和竞业禁止义务

1.乙方应对在工作中获知的商业机密和机密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。

五、知识产权归属

1.乙方在履行工作职责过程中产生的知识产权归属于甲方所有。

2.乙方应协助甲方申请和保护相关知识产权。

六、违约责任

如双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

七、合同期限与终止

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

3.一方违反合同约定，另一方有权提前终止合同。

八、争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华