二零二五版高校教师聘用合同制.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版高校教师聘用合同制

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位

乙方被聘用担任甲方______岗位。

2.职责要求

遵守国家法律法规和学校规章制度；

从事教育教学工作，承担教学任务；

积极参与科研工作，开展学术研究；

指导学生开展学术活动，提高学生综合素质；

完成学校安排的其他工作。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

乙方与甲方签订本合同的聘用期限为______年（自______年______月______日起至______年______月______日止）。

2.薪酬待遇

乙方的月工资标准为______元，并根据国家相关政策及学校规定进行调整。

乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

三、工作条件与支持

1.工作条件

甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，包括但不限于办公室、实验室、图书资料等。

2.学术支持

甲方支持乙方开展学术研究，提供必要的科研经费和条件。

四、合同解除与终止

1.合同解除

1.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

严重违反国家法律法规和学校规章制度；

严重失职，损害甲方利益；

持续旷工或无正当理由逾期不归；

其他经双方协商一致解除合同的情形。

1.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

未能提供本合同约定的工作条件和环境；

未按照约定支付乙方工资；

甲方以欺诈手段签订本合同。

2.合同终止

本合同因下列原因终止：

聘用期限届满；

双方协商一致解除合同；

其他依法或依约应当终止合同的情形。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果决定是否续聘。

有权根据学校教学和科研需要调整乙方的岗位职责。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和各项福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其工作职责相称的职务和职称。

有权根据学校规定参与学术交流和研究活动。

义务：

遵守学校规章制度，认真履行岗位职责。

积极参加学校组织的各项培训和学习活动，提升自身教育教学能力。

六、工作考核与评价

1.考核方式

乙方的工作考核采取年度考核和日常考核相结合的方式。

2.评价标准

评价标准包括但不限于教学水平、科研成果、学生评价、工作态度等方面。

如考核不合格，甲方应给予乙方改进的机会，并给予必要的指导。

七、合同续签与终止

1.合同续签

乙方在合同到期前，如有意愿继续工作，应向甲方提出书面申请。

甲方根据乙方的工作表现和学校需要，决定是否续签合同。

2.合同终止

合同终止的情形包括但不限于：

合同到期，双方未续签；

乙方因个人原因提出辞职；

乙方因健康原因无法继续工作；

其他依法或依约应当终止合同的情形。

八、争议解决

1.争议处理

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等