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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

工伤事故赔偿协商一致协议版

本合同目录一览

1.工伤事故赔偿协商一致协议的定义及适用范围

1.1定义

1.2适用范围

2.赔偿责任

2.1雇主责任

2.2员工责任

3.赔偿金额计算

3.1医疗费用

3.2误工费用

3.3伤残赔偿金

3.4死亡赔偿金

4.赔偿支付方式

4.1一次性支付

4.2分期支付

5.赔偿金支付时间

5.1一次性支付时间

5.2分期支付时间

6.协商一致解决争议的方式

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3诉讼解决

7.保密条款

7.1双方对合同内容保密

7.2泄露保密信息的责任

8.合同的生效、变更和解除

8.1生效条件

8.2变更条件

8.3解除条件

9.违约责任

9.1雇主违约

9.2员工违约

10.适用法律

10.1适用法律

10.2法律适用解释

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决地点

12.合同的签署和备案

12.1签署日期

12.2备案日期

13.其他条款

13.1双方约定的其他事项

13.2附加条款

14.合同的份数

14.1双方各执一份

14.2备案一份

第一部分：合同如下：

1.工伤事故赔偿协商一致协议的定义及适用范围

1.1本协议是指在中华人民共和国法律下，雇主与员工因工作原因发生工伤事故，双方在自愿、公平、公正的基础上，经过协商一致，就员工因工伤所造成的损失赔偿问题达成的协议。

1.2本协议适用于中华人民共和国境内，雇主与员工之间的工伤事故赔偿事宜。

2.赔偿责任

2.1雇主责任

2.1.1雇主应当为员工提供安全的工作环境，采取必要的安全生产措施，确保员工的人身安全。

2.1.2雇主应当依法为员工参加工伤保险，并按时足额支付工伤保险待遇。

2.2员工责任

2.2.1员工应当遵守安全生产规章制度，服从管理，正确使用劳动保护用品和生产设备。

2.2.2员工在发生工伤事故后，应当及时报告雇主，并配合雇主进行事故调查和处理。

3.赔偿金额计算

3.1医疗费用

3.1.1雇主应当按照国家规定和保险合同约定，支付员工的医疗费用。

3.1.2医疗费用包括但不限于：医疗治疗费、药费、住院费、手术费、康复费等。

3.2误工费用

3.2.1雇主应当按照员工工资标准，支付员工因工伤造成的误工费用。

3.2.2误工费用的计算方式为：员工工资×误工天数。

3.3伤残赔偿金

3.3.1员工因工伤造成伤残的，雇主应当按照国家规定和保险合同约定，支付伤残赔偿金。

3.3.2伤残赔偿金的计算方式为：伤残等级×伤残赔偿基数×赔偿年限。

3.3.3伤残等级根据伤情严重程度分为十级，赔偿年限根据员工年龄、工龄等因素确定。

3.4死亡赔偿金

3.4.1员工因工伤导致死亡的，雇主应当按照国家规定和保险合同约定，支付死亡赔偿金。

3.4.2死亡赔偿金的计算方式为：死亡赔偿基数×赔偿年限。

4.赔偿支付方式

4.1一次性支付

4.1.1双方可以根据协商结果，选择一次性支付赔偿金额。

4.1.2一次性支付的赔偿金额应当包括：医疗费用、误工费用、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。

4.2分期支付

4.2.1双方可以根据协商结果，选择分期支付赔偿金额。

4.2.2分期支付的赔偿金额及支付时间，由双方在协议中约定。

5.赔偿金支付时间

5.1一次性支付时间

5.1.1双方约定一次性支付赔偿金额的，雇主应当在协议签订之日起十个工作日内，支付赔偿金额。

5.2分期支付时间

5.2.1双方约定分期支付赔偿金额的，雇主应当按照约定的分期支付时间和金额，按时支付赔偿金。

6.协商一致解决争议的方式

6.1双方应当通过友好协商，解决因本协议产生的任何争议。

6.2如协商不成，双方可以自愿选择调解解决。调解不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。

6.3诉讼解决时，双方应当遵守国家法律法规，依法维护自身权益。

第二部分：其他条款

7.保密条款

7.1双方对合同内容保密

7.1.1双方应当对合同的内容保密，不得向第三方泄露。

7.1.2泄露保密信息的一方应当承担相应的法律责任。

7.2泄露保密信息的责任

7.2.1如一方泄露了保密信息，泄露方应当承担违约责任，并赔偿因此给守约方造成的损失。

8.合同的生效、变更和解除

8.1生效条件

8.1.1本协议自双方签字或者盖章之日起生效。

8.1.2本协议的生效，以双方的实际履