二零二五年度通用航空公司飞行员招聘与绩效合同.docx

二零二五年度通用航空公司飞行员招聘与绩效合同

甲方（招聘方）：

甲方名称：通用航空公司

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（应聘方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、飞行员招聘要求

1.招聘条件

具备有效的民用航空器驾驶员执照。

具备相应的飞行经验和资质。

身体健康，符合民航局规定的体检标准。

乙方应聘时应提供相关证明文件，如飞行员执照、体检报告等。

2.招聘流程

乙方应聘后，甲方将组织面试、体检等环节，根据乙方表现和招聘需求进行综合评定。

二、绩效要求

1.绩效考核标准

乙方在任职期间，应按照甲方制定的飞行员绩效考核标准进行考核，包括飞行安全、飞行技能、团队合作等方面。

甲方将定期对乙方进行绩效考核，并记录在案。

2.绩效奖惩

乙方在考核中表现优秀者，甲方将给予相应的奖励；考核不合格者，甲方将根据规定进行处罚。

三、合同期限与薪酬

1.合同期限

本合同期限为______年，自双方签订之日起生效。

乙方在合同期限内不得擅自离职，如有特殊原因需离职，应提前______个月向甲方提出书面申请。

2.薪酬待遇

乙方在任职期间，将按照甲方规定的薪酬标准获得报酬，包括基本工资、飞行补贴、福利待遇等。

甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩，定期调整薪酬待遇。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方在合同期限内单方面解除合同，应提前______个月以书面形式通知对方，并说明原因。

甲方在乙方严重违反合同约定或发生重大飞行事故时，有权立即解除合同。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方进行招聘流程中的面试和考核，有权根据招聘结果决定是否录用乙方。

有权对乙方进行岗位培训，并有权对乙方的工作表现进行评估。

义务：

向乙方提供符合国家规定和公司标准的就业环境和工作条件。

按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得合同规定的工资和福利待遇。

有权根据公司规定提出工作改进建议。

义务：

遵守公司的各项规章制度和操作规程。

按照甲方的要求完成工作任务，并不断提高自己的飞行技能和业务水平。

六、检验与验收

1.检验方式

甲方将对乙方的飞行技能和理论知识进行检验，检验方式包括但不限于理论考试、实际操作考核等。

乙方应在规定时间内完成所有检验项目，并达到甲方设定的合格标准。

2.验收标准

检验和验收标准以国家民航局的相关规定和通用航空公司的标准为准。

如乙方在检验和验收中不合格，甲方将提供必要的培训或调整工作岗位。

七、付款方式与期限

1.预付款

乙方在签订合同后的______个工作日内（具体时长），向甲方支付合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.薪酬支付

乙方每月将按照合同约定的工资标准和支付周期获得薪酬。

甲方将在每月的______号前支付乙上个月的薪酬。

3.福利支付

甲方将按照合同约定的时间和标准支付乙方的福利待遇。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付薪酬或福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方未履行合同约定的培训义务，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方因个人原因造成飞行事故或严重违反公司规定，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事