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杭州娃哈哈集团有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解
第一部分单选题(20题)
1、[单选题]已知一个长方体的长、宽、高分别为10分米、8分米和6分米,先从它上面切下一个最大的正方体,然后再从剩下的部分切下一个最大的正方体。问切除这两个正方体后,最后剩下部分的体积是多少?()
A.212立方分米
B.200立方分米
C.194立方分米
D.186立方分米
【答案】:B
【解析】这个立方体的最短边长为6分米,所以能切掉的最大正方体体积为6×6×6=216立方分米。剩下部分的最短边长为10-6=4分米,则剩下的部分最大能切出4×4×4=64立方分米的正方体。因此最后剩下部分的体积为10×8×6-6×6×6-4×4×4=200立方分米。
2、江西的气候类型是()
A.热带季风气候
B.温带季风气候
C.亚热带季风气候
D.温带大陆性气候
【答案】:C
解析:江西处于北回归线附近,属于亚热带气候。因为江西位于亚欧大陆西岸,太平洋东部,由于海陆热力性质差的影响,江西地区夏季吹来自海洋的东南风,冬季吹来自西伯利亚等地的西北风,二者轮流控制,季节性交替,形成了江西的亚热带季风气候。故选C。考点:地理常识
3、正式场合中,如果有长者到来或者离去时,为表示敬意,在场者应()表示欢迎和送别。
A.点头
B.举手
C.鼓掌
D.起立
【答案】:D
解析:正式场合中,如果有长者到来或者离去时,为表示敬意,在场者应起立表示欢迎和送别。故选D。考点心理素质与社
4、[单选题]经销商:草莓:种植户()
A.导演:剧本:作家
B.建筑:建筑物:城市规划
C.上岗:员工:培训
D.木材:办公桌:树林
【答案】:A
【解析】草莓先经过种植户种植,再经过经销商销售;剧本先经过作家写作,再经过导演参照排演。因此答案选A。
5、[单选题]数字遗产或可大致分成精神和物质两个层面。仅就能够兑换成真金白银的网络财富而言,但凡互联网较为普及的国家,目前总价值都是天文数字。例如,调查显示,约四分之一的英国人拥有逾200英镑网络财产,包括付费购买的音乐、电子书、应用程序、电影和电子杂志等。全英网络财产总价值可能超过23亿英镑。而在更多人看来,虚拟的精神遗产更为重要。博客和网络相册中存储的照片与视频承载着独一无二的个人情感,将成为逝者亲友追寻回忆的重要渠道和情感寄托。______。填入划横线部分最恰当的一句是()。
A.正如线下生活中的遗产安排一样,虚拟遗产应当由网民个人自行处置
B.如何妥善处理个人虚拟遗产,已经成为亟待解决的现实问题
C.网站应当完善相关服务,帮助用户处理在线“身后事”
D.网民、网站、立法机构应当正视个人虚拟遗产问题,共同探索解决之道
【答案】:A
【解析】文中首先指出数字遗产可以分为精神和物质两个层面,接下来指出,在物质方面,数字遗产是可兑换成真金白银的个人财富,在精神层面,数字遗产承载着独一无二的个人情感,是逝者亲友的回忆渠道和情感寄托。因此,既然数字遗产是个人的物质财富与精神财富(情感寄托),那么理所应当由个人自行处置。诚然,网站和立法机构确实应当完善相关服务和相关法律来帮助用户解决问题,但这都是在承认虚拟遗产应当由网民个人自行处置的基础之上的,因此答案选A。
6、[单选题]就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因,而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。根据上述定义,下列属于就业歧视的是()。
A.某公司技术岗位招聘工程师,小孙在面试中表现突出收到offer,但后因体检时被查出患有乙肝而被公司拒绝录用
B.某航空公司招聘空乘人员,要求女性身高要达到168cm,男性身高要达到178cm
C.某高校招生办招聘工作人员,由于需要经常出差,招聘启事上明确表示男性优先
D.盲人姑娘董某在北京报名参加播音专业自考时被拒绝发放准考证
【答案】:A
【解析】就业歧视的定义要件:违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。A项正确,“患有乙肝而被公司拒绝录用”是由于身体健康原因而受到的区别对待,属于明显的就业歧视。BC两项错误,招聘空乘人员对身高的要求,由于需要经常出差而选择男性优先,均属于正常的工作要求。D项错误,未涉及就业,不属于就业歧视。
7、[单选题]行为管理是以提高效率为主要目标,通过侧重于关注员工的个体态度、行为及群体过程,主张员工的行为取决于工作场所的社会环境,关心员工可以提高其满意度,进而提高绩效的一种管理。根据上述定义,下面属于行为管理的是()。
A.IBM历来将薪酬作为该公司最主要的激励物,除了交付员工工资,还向其雇员提供退休金,保险以及高额资金
B.谷歌公司按时支付员工工资,设有儿童中心、医疗和
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