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再次携手：2024年劳动协议续签备忘录
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
1.3协议目的
2.职位与职责
2.1职位描述
2.2工作职责
2.3绩效评估
3.薪酬福利
3.1薪资结构
3.2奖金与激励
3.3福利待遇
4.工作时间与休息日
4.1工作时间
4.2休息日安排
4.3加班政策
5.培训与发展
5.1培训机会
5.2职业发展规划
5.3技能提升
6.保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3泄露后果
7.劳动合同的终止与解除
7.1合同终止条件
7.2解除合同的条件
7.3经济补偿
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解程序
8.3法律途径
9.法律适用与管辖
9.1法律适用
9.2争议管辖
10.隐私保护
10.1个人隐私
10.2数据保护
10.3信息使用
11.知识产权
11.1知识产权归属
11.2知识产权保护
11.3侵权责任
12.双方声明与承诺
12.1真实性声明
12.2合法合规承诺
12.3遵守法律法规
13.附件
13.1职位说明书
13.2薪资结构表
13.3福利政策
14.其他约定
14.1补充条款
14.2修订历史
14.3签署页
第一部分：合同如下：
第一条协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
本协议的有效期自2024年1月1日起至2025年12月31日止，除非双方另有约定。
1.3协议目的
本协议旨在明确双方在续签劳动合同过程中的权利、义务和责任，以促进双方的合作与发展。
第二条职位与职责
2.1职位描述
乙方将继续担任现有的职位，具体职位描述详见附件一《职位说明书》。
2.2工作职责
乙方应履行附件一《职位说明书》中规定的工作职责，并遵守公司的各项规章制度。
2.3绩效评估
双方将定期进行绩效评估，以评估乙方的工作表现和业务能力。具体评估标准和流程详见附件二《绩效评估制度》。
第三条薪酬福利
3.1薪资结构
乙方的薪资结构包括基本工资、岗位工资、奖金等，具体薪资标准详见附件三《薪资结构表》。
3.2奖金与激励
乙方根据公司的业绩和个人的工作表现，有机会获得年终奖、项目奖金等激励。
3.3福利待遇
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。具体福利政策详见附件四《福利政策》。
第四条工作时间与休息日
4.1工作时间
乙方的工作时间为标准工作制，每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间安排详见附件五《工作时间安排》。
4.2休息日安排
乙方享有法定的休息日，包括周末和法定节假日。
4.3加班政策
乙方加班将按照国家的法律法规和公司的加班政策进行补偿。具体加班政策详见附件六《加班政策》。
第五条培训与发展
5.1培训机会
乙方享有公司提供的培训机会，以提升个人的业务能力和职业素养。
5.2职业发展规划
公司将为乙方提供职业发展规划，并协助乙方实现职业目标。
5.3技能提升
乙方应积极参与公司的技能提升培训，提高自身的专业技能和工作效率。
第六条保密协议
6.1保密内容
乙方应对在任职期间接触到的公司商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
6.2保密期限
乙方的保密义务自双方签订本协议之日起生效，至协议终止或解除之日起两年内有效。
6.3泄露后果
如乙方泄露了保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿公司的损失。
第七条劳动合同的终止与解除
7.1合同终止条件
7.2解除合同的条件
7.3经济补偿
如本协议终止或解除，公司应根据国家的法律法规和公司的规定，向乙方支付相应的经济补偿。具体补偿标准详见附件七《经济补偿政策》。
第八条争议解决
8.1协商解决
双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2调解程序
如协商不成，双方可向公司所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
8.3法律途径
如调解不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。
第九条法律适用与管辖
9.1法律适用
本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
9.2争议管辖
双方因履行本协议产生的争议，应提交公司所在地的人民法院管辖。
第十条隐私保护
10.1个人隐私
乙方同意公司有权收集、使用和存储乙方的个人非敏感信息，以履行本协议。
10.2数据保护
公司应采取适当的数据保护措施，确保乙方的个人数据安全。
10.3信息使用
公司收集的信息仅用于本协议的履行和管理，未经乙方同意，不得向第三方透露。
第十一条知识产权
11.1知识产权归属
乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，归公司所有。
11.
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