- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2023年重庆建工住宅建设有限公司招聘4人笔试参考题库附带答案详解
(图片大小可自由调整)
第1卷
一.参考题库(共100题)
1.从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
??A.
??B.
??C.
??D.
2.某工程队有5人分工,分别担任正队长、副队长、装卸工、搬运工、司机,其中甲不能担任正队长,乙不能担任副队长,那么不同的分工方案是______种。
A.78
B.57
C.72
D.102
3.根据内容涉及国家秘密的程度,含有重要的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害的文件属于______。
A.内部使用文件
B.秘密文件
您可能关注的文档
- 2023年11月厦门市集美区杏北小学招聘1名英语产假顶岗教师笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2023年重庆丰都县面向社会公开招聘县管国有企业工作人员21人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2023年重庆四联科技产业发展有限公司公开招聘工作人员4名笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2023年11月厦门市邮政管理局招考1名见习生笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2023年重庆川仪分析仪器有限公司公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2023年11月北京市网球运动管理中心招考聘用笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2023年11月吉林省梨树县引进40名教育类急需紧缺人才51笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2023年辽宁报刊传媒集团(辽宁日报社)面向社会公开招聘工作人员(9名)笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2023年11月吉林省镇赉县事业单位公开招聘44名专业化人才3笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2023年11月吉林省龙井市事业单位公开招聘77名急需紧缺工作人员(含专项招聘高校毕业生)0笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2026年及未来5年无烟自贴炙管项目市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2025年事业单位工勤技能-河北-河北政务服务办事员一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位笔试-天津-天津基础医学(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-山东-山东有线广播电视机务员三级(高级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2026年及未来5年瓶口压力密封材料项目市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2026年及未来5年超级恒温水浴(油浴)项目市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2026年及未来5年室内线路供电器项目市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2025年事业单位工勤技能-青海-青海环境监测工四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年军队文职招聘-军队文职专业岗-军队文职招聘(数学1)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-云南-云南行政岗位工一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
最近下载
- 2025年质量工程师“预防而非检验”的系统思维专题试卷及解析-单项选择题.pdf VIP
- 2026-2031年中国小麦加工行业研究及十五五规划分析报告.docx VIP
- 古医高人叶天士的100招,招招治病………….doc VIP
- 日间诊疗中心建设及模式创新.pptx VIP
- 海南省基本医疗保险参保人员转诊异地结算申请表.docx VIP
- 变截面锥筒钢结构构件的现场筒体施工方法.pdf VIP
- 2025年招标师招标采购基本原则在招标文件编制环节的综合应用案例分析专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025初级《三色笔记与真题演练》-经济法.pdf VIP
- 2025年招标师循环经济促进法与采购策略专题试卷及解析.pdf VIP
- 河道整治建筑物的类别.ppt VIP
原创力文档


文档评论(0)