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公司续签劳务合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方与乙方之间已签订的《劳务合同》（以下简称“原合同”），双方经友好协商，现就原合同到期后乙方继续在甲方处提供劳务事宜，达成如下协议：

一、续签期限

1.本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同到期后，如乙方继续在甲方处提供劳务，双方可另行签订续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在合同有效期内，按照甲方的工作要求，在甲方指定的地点从事以下工作：（此处列举具体工作内容）

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方在合同有效期内，每月工资为人民币______元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项补贴和奖金。

3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任。

3.以下情形之一的，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方强迫乙方从事非法活动。

六、保密条款

1.乙方在本合同有效期内及合同终止后，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.原合同

4.其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方与乙方之间已签订的《劳务合同》（以下简称“原合同”），丙方作为劳务派遣公司，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为甲方提供乙方劳务派遣服务。现甲乙丙三方经友好协商，就乙方继续在甲方处提供劳务事宜，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方委托丙方向甲方提供乙方劳务派遣服务，乙方在甲方工作期间，甲方与丙方之间形成劳务派遣关系。

2.乙方在甲方工作期间，乙方与丙方之间形成劳动合同关系。

二、续签期限

1.本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同到期后，如乙方继续在甲方处提供劳务，甲乙丙三方可另行签订续签合同。

三、工作内容

1.乙方同意在合同有效期内，按照甲方的工作要求，在甲方指定的地点从事以下工作：（此处列举具体工作内容）

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利

1.乙方在合同有效期内，每月工资为人民币______元，由丙方支付。

2.乙方享有国家规定的各项补贴和奖金，由丙方支付。

3.丙方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、甲方权益及利益条款

1.甲方有权要求乙方按照约定时间、地点、内容完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方的工作质量和效率。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工资、奖金等福利待遇。

4.甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位和工作