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派遣保安劳务派遣协议书5篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、派遣岗位与人数

甲方按照乙方要求，派遣_________名保安人员到乙方从事_________岗位工作。具体岗位和人数如下：

1._________岗位，人数：_________人。

2._________岗位，人数：_________人。

3.___________岗位，人数：_________人。

三、劳动条件与劳动保护

1.乙方应为甲方派遣的保安人员提供符合劳动安全卫生条件的作业场所。

2.乙方应为甲方派遣的保安人员配备必要的安全防护设施和个人劳动防护用品。

3.乙方应按规定对甲方派遣的保安人员进行安全教育和培训。

4.乙方应按规定为甲方派遣的保安人员缴纳工伤保险费。

5.乙方应按规定为甲方派遣的保安人员提供必要的医疗条件。

四、劳动报酬与福利待遇

1.乙方应按月向甲方派遣的保安人员支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠。

2.乙方应向甲方派遣的保安人员提供与本单位职工相同的福利待遇。

3.乙方应向甲方派遣的保安人员支付加班加点工资和节假日补贴。

4.乙方应按规定向甲方派遣的保安人员支付高温津贴和独生子女费等补贴。

五、协议变更、解除与终止

1.甲乙双方在协议期限内，经协商一致，可以变更协议内容。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除协议：

（1）未能按照协议约定向乙方提供合格的保安人员；

（2）未能按照协议约定向乙方提供必要的劳动条件；

（3）未能按时向甲方支付劳动报酬和福利待遇；

（4）规章制度违反法律、法规规定，损害甲方权益。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议：

（1）未能按照协议约定向甲方支付劳动报酬和福利待遇；

（2）未能按时向甲方支付加班加点工资和节假日补贴；

（3）规章制度违反法律、法规规定，损害乙方权益。

4.协议期满前，甲乙双方经协商一致，可以提前终止协议。协议终止后，甲方应按规定办理退工手续。

5.协议期满前，未经协商一致，任何一方不得随意变更或解除协议。如需变更或解除协议，应提前一个月书面通知对方。协议期满后，如双方无异议，可以续签协议。

六、违约责任与赔偿损失

1.甲乙双方在协议期限内，应遵守协议内容，不得随意变更或解除协议。如一方违反协议约定，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体违约责任和赔偿标准如下：

（1）甲方违反协议约定，未能按照协议约定向乙方提供合格的保安人员或提供必要的劳动条件，应承担违约责任并赔偿因此给乙方造成的实际损失。具体赔偿标准按实际损失计算。

（2）乙方违反协议约定，未能按照协议约定向甲方支付劳动报酬和福利待遇或提供必要的劳动条件，应承担违约责任并赔偿因此给甲方造成的实际损失。具体赔偿标准按实际损失计算。

2.甲乙双方在协议期限内，因一方原因造成对方损失的，应承担赔偿责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体赔偿责任和赔偿标准如下：

（1）甲方因自身原因造成乙方损失的，应承担赔偿责任并赔偿因此给乙方造成的实际损失。具体赔偿标准按实际损失计算。

（2）乙方因自身原因造成甲方损失的，应承担赔偿责任并赔偿因此给甲方造成的实际损失。具体赔偿标准按实际损失计算。

3.甲乙双方在协议期限内，因不可抗力因素导致协议无法继续履行的，双方应友好协商解决并共同承担因此造成的损失。具体协商内容和结果以双方书面协议为准。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣保安人员到乙方从事安全防范工作达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、派遣人数

甲方根据乙方的需求，派遣_________名保安人员到乙方从事安全防范工作。具体岗位和人数如下：

1.保安队长：______