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与劳务公司劳务派遣协议范本6篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自双方签订之日起生效，有效期为_____年。

二、派遣人员数量、岗位及期限

1.甲方派遣_____名劳动者到乙方从事_____岗位工作。

2.派遣期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、劳动报酬及支付方式

1.乙方支付甲方的劳务费用包括：派遣人员的工资、社会保险费、住房公积金、工伤保险费、生育保险费、失业保险费等。

2.乙方应按月向甲方支付劳务费用，具体支付时间为每月的第一个工作日。

3.甲方收到劳务费用后，应按规定向派遣人员支付工资和缴纳社会保险费等费用。

四、社会保险及福利待遇

1.乙方应按国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.派遣人员在乙方工作期间，应享受与乙方员工相同的福利待遇，包括但不限于：劳动保护、安全卫生、医疗保健、带薪年休假等。

3.乙方应按规定向甲方支付工伤赔偿金，甲方收到工伤赔偿金后，应及时向派遣人员支付。

五、劳动纪律及规章制度

1.派遣人员在乙方工作期间，应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理。

2.乙方有权对违反劳动纪律和规章制度的派遣人员进行批评教育，情节严重的，可依法解除劳动合同。

3.甲方应定期对派遣人员进行劳动纪律和规章制度的教育和培训，提高派遣人员的业务能力和工作效率。

六、合同变更、解除及终止

1.本协议如需变更，应经双方协商一致，书面变更协议内容。

2.本协议如需解除，应经双方协商一致，书面解除协议内容。

3.本协议如需终止，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行，具体程序如下：

（1）甲方或乙方应提前三十日以书面形式通知对方终止协议；

（2）双方应办理派遣人员的交接手续；

（3）乙方应??照约定向甲方支付相关费用。

4.协议终止后，甲方应在协议终止之日起十个工作日内向乙方返还剩余的劳务费用。

5.协议终止后，乙方应在协议终止之日起十个工作日内向甲方返还剩余的工伤赔偿金等费用。

6.协议终止后，甲方应在协议终止之日起十个工作日内向乙方返还剩余的社会保险费等费用。

7.协议终止后，双方应按照国家有关法律法规的规定处理其他相关事宜。如因协议终止造成损失的，双方应依法承担相应的赔偿责任。

8.如有其他约定事项，应按照约定执行。如没有约定事项，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。如有争议，应依法协商解决。协商不成的，应向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，应向人民法院提起诉讼解决争议。

篇2

劳务派遣协议

甲方（派遣单位）：XXX劳务服务有限公司

地址：XXXX

联系电话：XXXX

乙方（用工单位）：XXXX

地址：XXXX

联系电话：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣人员数量及要求

甲方按照乙方要求，派遣XX名劳务人员到乙方工作。乙方应提供具体的劳务人员需求表，包括劳务人员的岗位、数量、学历、技能等要求。甲方根据乙方需求，负责招募、选拔合格的劳务人员，派遣给乙方使用。

三、劳动报酬及支付方式

1.乙方应支付甲方的劳务费用包括劳务人员的工资、社会保险费、住房公积金等费用。具体费用标准由甲乙双方协商确定。

2.乙方应在每月XX日前将劳务费用支付至甲方指定账户。甲方在收到劳务费用后，应按规定及时发放劳务人员的工资和缴纳社会保险费等费用。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方应为劳务人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例和方式由甲乙双方协商确定。

2.乙方应提供与在岗员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、季度奖、工作餐等。

五、劳动纪律及规章制度

1.劳务人员应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理，按时完成分配的任务。