全日制劳动合同书无锡版新模板.doc

编号:

\o劳动协议书

甲方（用人单位）名称

单位\o劳动保障代码□□□□□□

法定代表人责任人

甲方注册登记地址邮编□□□□□□

乙方（劳动者）姓名个人劳动保障代码□□□□□□□□

居民身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□

户口所在地户口性质

现居住地址邮编□□□□□□

联络方法

依据《\o劳动法》、《\o劳动协议法》以及相关法律、法规、规章要求,甲乙双方遵照平等自愿、协商一致、老实信用标准,签署本\o协议。

一、协议期限

甲乙双方约定劳动协议期限自年月日起至年月日止。其中试用期为个月,从年月日起至年月日止。

二、工作地点

甲乙双方约定劳动\o协议推行地为无锡。甲方依据工作需要,可依法协商变动乙方工作地点。

三、工作内容

(一)乙方同意依据甲方工作需要,安排其在岗位(工种)工作。甲方依据工作需要,根据合理诚信标准,可依法变动乙方工作岗位。

(二)甲方安排乙方所从事工作内容及要求,应该符合国家法律法规要求劳动基准和甲方依法制订并已公告职员守则和各项规章制度。乙方应该根据甲方安排工作内容及要求推行劳动义务。

四、\o工作时间和休息\o休假

甲方依据工作需要依法制订工作时间制度。经双方协商确定,乙方实施标准工时制。具体工作时间为每七天工作时间不超出40小时,每七天休息一天。

五、\o劳动酬劳

（一）经甲乙双方协商一致,乙方\o工资根据甲方依法制订工资分配措施确定。

（二）甲方于次月30日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动情况下,享受最低工资保障。

（三）甲乙双方约定月工资元,其中试用期月工资元。

（四）甲方依法安排乙方加班,根据法律、法规要求安排补休或支付加班工资。双方约定加班工资计发基数月标准为:不低于无锡最低工资标准。

六、\o社会保险和福利

(一)甲乙双方严格根据国家及地方相关社会保险方面要求,参与社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中,依法应由乙方缴纳部分,由甲方从乙方工资中代扣代缴。

七、劳动保护、劳动条件和职业培训

(一)甲方对可能产生\o职业病危害岗位,应该向乙方推行如实通知义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,预防劳动过程中事故,降低职业危害。

(二)甲方为乙方提供符合国家要求劳动安全卫生条件和必需劳动保护用具,安排乙方从事有职业危害作业,应定时为乙方进行健康检验。

(三)乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝实施。

(四)甲方根据国家相关女职员、未成年工特殊保护要求,对乙方提供保护。

(五)甲方实施国家就业准入和职业资格证书制度,对乙方进行职业培训,不停提升乙方职业技能。

八、劳动协议推行和变更

(一)甲方变更名称、法定代表人、关键责任人或者投资人等事项,不影响劳动协议推行。

(二)甲方发生合并或者分立等情况,本协议由承继其权利和义务单位继续推行。

(三)经甲乙双方协商一致,能够变更劳动协议约定内容。变更劳动协议内容,双方应该签字确定。

九、劳动\o协议解除和终止

(一)经双方协商一致,劳动协议能够解除。

(二)乙方有下列情况之一,甲方能够解除协议:

1、在试用期内被证实不符合甲方公布录用条件;

2、严重违反甲方依法制订规章制度;

3、严重渎职、营私舞弊,给甲方造成经济损失或声誉损害;

4、乙方同时与其她用人单位建立\o劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不更正;

5、因乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使甲方在违反真实意思情况下签订或者变更劳动协议,而致使劳动协议无效;

6、被依法追究刑事责任。

(三)甲方在