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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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全新竞业禁止没有劳务合同

本合同目录一览

1.竞业禁止条款

1.1禁止行为

1.1.1禁止行业

1.1.2禁止地区

1.1.3禁止期限

1.2例外情况

1.3监督与执行

2.保密协议

2.1保密信息

2.1.1定义

2.1.2范围

2.1.3载体

2.2保密义务

2.2.1保密期限

2.2.2使用限制

2.2.3信息保管

2.3泄露后果

2.3.1法律责任

2.3.2赔偿责任

2.3.3补救措施

3.权利与义务

3.1雇主权利

3.2雇员义务

3.2.1工作职责

3.2.2职业道德

3.2.3竞业禁止

3.3双方权益

3.3.1隐私保护

3.3.2知识产权

3.3.3信息归属

4.合同期限

4.1开始日期

4.2结束日期

4.3续约条件

5.违约责任

5.1违约定义

5.2违约后果

5.3违约赔偿

6.争议解决

6.1协商解决

6.2调解程序

6.3法律途径

7.法律适用

7.1法律法规

7.2适用范围

7.3司法管辖

8.合同修改

8.1修改条件

8.2修改程序

8.3修改效力

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除后果

10.附录

10.1定义与解释

10.2附加条款

10.3附件列表

11.签字页

11.1雇主签字

11.2雇员签字

12.生效日期

12.1签署日期

12.2生效条件

12.3试用期规定

13.其他约定

13.1补充协议

13.2特别声明

13.3双方确认

14.合同备案

14.1备案机构

14.2备案日期

14.3备案编号

第一部分：合同如下：

1.竞业禁止条款

1.1禁止行为

1.1.1禁止行业

双方约定，雇员在合同终止后不得在与雇主有竞争关系的行业从事相同或者相似的工作。

1.1.2禁止地区

双方约定，雇员在合同终止后不得在与雇主有竞争关系的地区从事相同或者相似的工作。

1.1.3禁止期限

双方约定，雇员在合同终止后的禁止期限为两年。

1.2例外情况

1.2.1雇员持有其他合法的就业合同；

1.2.2雇员因个人原因需要离开原工作地；

1.2.3雇员因雇主原因被解雇。

2.保密协议

2.1保密信息

2.1.1定义

保密信息是指在合同期间或者合同终止后，雇员因工作原因获得或者产生的，与雇主业务有关的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

2.1.2范围

保密信息包括但不仅限于客户列表、销售策略、研发资料、财务数据等。

2.1.3载体

保密信息可能以纸质文档、电子文档、口头信息、样品等多种形式存在。

2.2保密义务

2.2.1保密期限

双方约定，雇员对保密信息的保密义务持续至合同终止后五年。

2.2.2使用限制

雇员不得在任何情况下，未经雇主明确许可，使用保密信息从事与雇主业务有竞争关系的活动。

2.2.3信息保管

雇员应当采取合理措施，确保保密信息的安全，防止泄露。

2.3泄露后果

2.3.1法律责任

如雇员违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。

2.3.2赔偿责任

如雇员违反保密义务，泄露保密信息，造成雇主经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.3.3补救措施

如雇员泄露保密信息，雇主有权采取必要的补救措施，包括但不限于要求雇员停止泄露、消除影响、赔偿损失等。

3.权利与义务

3.1雇主权利