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人事代理合同范本（重复43128）8篇

篇1

甲方（委托人）：____________________

乙方（受托人）：____________________

鉴于甲方需要委托乙方提供人事代理服务，经双方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

乙方为甲方提供人事代理服务，包括但不限于以下内容：招聘、员工培训、薪酬福利管理、员工关系协调、政策咨询等。双方可根据实际情况，经协商增加或调整服务内容。

二、服务期限

本合同服务期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。合同期满前，双方可协商续签。

三、双方权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人事代理服务；

（2）甲方应按时支付乙方提供的服务费用；

（3）甲方应提供乙方所需的人事信息，确保信息的真实性和完整性；

（4）甲方应尊重乙方的专业意见，合理采纳其建议。

2.乙方的权利义务：

（1）乙方应按照合同约定为甲方提供人事代理服务；

（2）乙方应保护甲方的商业秘密和机密信息；

（3）乙方应按时向甲方报告服务进展和结果；

（4）乙方应积极参与甲方的人事管理，提供专业建议和解决方案。

四、服务费用及支付方式

1.甲方应按照合同约定的服务内容和标准支付乙方服务费用。服务费用总额为____元人民币。

2.支付方式：甲方应于合同签署后____日内支付乙方____%的服务费用，剩余部分在服务期满后支付。

3.如甲方未按时支付服务费用，乙方有权中止服务，并依法追究甲方的违约责任。

五、违约责任

1.双方应共同遵守本合同的各项约定。如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.甲方如未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。

3.若因乙方的过失导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、保密条款

1.双方应对本合同的内容以及履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。

2.保密信息的披露仅限于本合同约定的服务目的，任何一方不得将保密信息用于其他用途。

七、争议解决

如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

篇2

人事代理合同

甲方（委托人）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（受托人）：[人力资源管理公司名称]

地址：[人力资源管理公司地址]

联系方式：[人力资源管理公司电话]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方进行人力资源管理事宜达成如下协议：

一、合同内容

1.甲方委托乙方进行人力资源管理，包括但不限于招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等方面的服务。

2.乙方应根据甲方的需求和要求，提供专业的人力资源管理咨询和服务，帮助甲方提升人力资源管理水平。

3.甲方应支付乙方相应的服务费用，具体费用及支付方式详见本合同第五条。

二、双方权利义务

1.甲方权利：

（1）甲方有权要求乙方提供定制化的人力资源管理方案和服务。

（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督，并提出改进意见。

（3）甲方有权要求乙方对不合格的服务进行整改或重新提供服务。

2.甲方义务：

（1）甲方应支付乙方相应的服务费用，确保乙方能够按照合同约定提供优质的服务。

（2）甲方应尊重乙方的专业性和独立性，不得对乙方进行不当干预。

（3）甲方应积极配合乙方的工作，提供必要的支持和协助。

3.乙方权利：

（1）乙方有权要求甲方支付相应的服务费用。

（2）乙方有权对甲方的人力资源管理工作提出专业性的意见和建议。

（3）乙方有权要求甲方尊重其专业性和独立性，不得进行不当干预。

4.乙方义务：

（1）乙方应根据甲方的需求和要求，提供专业的人力资源管理咨询和服务。

（2）乙方应对甲方的人力资源管理工作进行定期评估和反馈，帮助甲方不断提升人力资源管理水平。

（3）乙方应保护甲方的商业机密和保密信息，不得擅自泄露或利用。

三、服务期限

本