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公司存在的问题和建议
一、当前公司所面临的问题
1.缺乏明确的发展战略和目标
当前公司缺乏明确的发展战略和目标，导致业务方向不清晰，无法有效地引导员工行动。这使得公司在市场竞争中处于被动地位，无法迅速适应变化环境。
2.组织管理体系不健全
公司内部组织管理体系不健全，决策层与基层之间信息传递缓慢，下级员工对公司整体发展以及自身工作的认知度较低。同时，部门间合作默契度低，协同效率不高。
3.人才流失严重
公司内部存在人才流失严重的情况，主要原因是薪酬福利待遇水平偏低、培训机会有限以及缺乏职业发展规划等。这导致人才难以吸引和留住，影响了公司长期稳定发展的能力。
二、改进建议
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