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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五员工离职的协议书

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、离职原因描述

1.离职原因

乙方因______原因（具体原因）决定从甲方离职。

2.离职时间

乙方计划于______年______月______日离职。

二、离职手续与补偿

1.离职手续

乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于提交辞职报告、交接工作、归还公司物品等。

2.补偿金

甲方同意向乙方支付离职补偿金，金额为______元（大写：______）。

乙方应在离职前完成所有工作交接，否则甲方有权扣除部分或全部补偿金。

三、保密与竞业限制

1.保密义务

乙方在离职后仍需遵守甲方的保密协议，不得泄露公司商业秘密。

2.竞业限制

乙方在离职后的______年内（具体时长）不得在甲方所在行业或相关领域内从事与甲方有竞争关系的业务。

四、其他约定

1.合同解除

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

合同期满后，如双方无异议，本协议自动终止。

2.争议解决

双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权了解乙方离职的具体原因，并在必要时进行面谈。

有权要求乙方在离职前完成所有工作交接，确保工作连续性。

义务：

为乙方提供必要的离职支持，包括但不限于办理离职手续、提供离职证明等。

确保离职补偿金的支付符合法律规定和合同约定。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照协议约定支付离职补偿金。

有权要求甲方在离职证明上注明离职原因，以便乙方进行未来职业规划。

义务：

在离职前完成所有工作交接，确保工作交接的顺利进行。

不得泄露公司任何机密信息，遵守保密协议。

六、离职补偿与待遇

1.离职补偿

甲方同意向乙方支付离职补偿金，金额为______元（大写：______）。

乙方在离职前应完成所有工作，否则甲方有权扣除部分或全部补偿金。

2.离职待遇

乙方在离职后，甲方将根据公司规定和乙方的工作表现，给予相应的离职待遇。

七、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。

若协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决地点

争议解决地点为乙方所在地。

八、其他约定

1.协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.协议变更

本协议的任何变更必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

3.协议解除

本协议在有效期内，如任何一方违反协议约定，另一方有权解除协议，并要求赔偿损失。

九、协议的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于离职原因、补偿金额等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有