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交通运输企业安全生产诚信机制考核制度

一、考核目的

交通运输企业安全生产诚信机制考核制度旨在通过建立一套科学、合理的考核体系，提升交通运输企业安全生产管理水平，增强企业安全生产诚信意识，保障人民群众生命财产安全，促进交通运输行业健康有序发展。

二、考核原则

1.公平公正：确保考核过程公开、透明，考核结果客观、公正。

2.科学合理：考核指标应具有科学性、可操作性，能够全面反映企业安全生产状况。

3.以人为本：关注企业安全生产主体责任落实，强调员工安全素质提升。

4.持续改进：鼓励企业不断完善安全生产管理，提高安全生产水平。

三、考核对象

交通运输企业安全生产诚信机制考核对象为依法注册、取得相应资质的交通运输企业，包括道路运输、水路运输、城市公共交通、出租汽车、危险货物运输等企业。

四、考核内容

1.安全生产责任制：企业是否建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和从业人员的安全生产职责。

2.安全生产管理制度：企业是否建立健全安全生产管理制度，包括安全生产操作规程、安全生产教育培训、安全生产隐患排查治理等。

3.安全生产投入：企业是否保障必要的安全生产投入，确保安全生产设施、设备完好有效。

4.安全生产事故防控：企业是否制定并落实安全生产事故防控措施，包括事故隐患排查、事故预警、事故应急救援等。

5.安全生产信用记录：企业是否建立安全生产信用记录，包括安全生产违法违规行为、安全生产事故等。

6.安全生产社会责任：企业是否履行安全生产社会责任，包括对从业人员的安全保障、对社会的安全承诺等。

五、考核方式

1.自查自评：企业应定期进行自查自评，对照考核内容，查找安全生产管理存在的问题和不足，制定整改措施。

2.监管部门考核：交通运输主管部门应定期对交通运输企业进行安全生产诚信机制考核，可采用现场检查、资料审查、问卷调查等方式。

3.社会监督：鼓励社会公众、新闻媒体等对交通运输企业安全生产诚信机制进行监督，发现问题及时举报。

六、考核结果运用

1.考核结果公示：交通运输主管部门应将考核结果向社会公示，接受社会监督。

2.诚信等级评定：根据考核结果，对交通运输企业进行诚信等级评定，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

3.政策激励与约束：对诚信等级为优秀的企业，可给予政策扶持、表彰奖励等；对诚信等级为不合格的企业，可采取限制业务范围、吊销资质等措施。

4.整改与复查：对考核中发现的问题，企业应制定整改措施，限期整改。交通运输主管部门应定期对整改情况进行复查，确保整改到位。

七、考核周期

交通运输企业安全生产诚信机制考核周期为一年。企业应于每年年底前完成自查自评，交通运输主管部门应于次年第一季度完成对企业考核。

八、考核机构与人员

1.考核机构：交通运输主管部门应设立专门的考核机构，负责组织实施交通运输企业安全生产诚信机制考核。

九、考核程序

1.制定考核计划：交通运输主管部门应根据考核周期，制定考核计划，明确考核时间、考核对象等。

2.发送考核通知：考核前，交通运输主管部门应向被考核企业发送考核通知，明确考核内容、考核方式等。

3.组织实施考核：考核机构应按照考核计划，组织考核人员对被考核企业进行现场检查、资料审查等。

4.形成考核报告：考核结束后，考核机构应形成考核报告，包括考核结果、存在问题、整改建议等。

5.考核结果反馈：交通运输主管部门应将考核结果反馈给被考核企业，指导企业制定整改措施。

十、考核信息公开

1.考核结果公开：交通运输主管部门应将考核结果向社会公开，接受社会监督。

2.信息共享：交通运输主管部门应与其他相关部门共享考核信息，形成联合惩戒机制。

十一、考核责任追究

1.企业责任：企业应认真履行安全生产主体责任，对考核中发现的问题，应积极整改，确保安全生产。

2.监管责任：交通运输主管部门应加强对企业的监管，对考核中发现的问题，应依法处理，确保监管责任落实。

3.考核责任：考核机构、考核人员应认真履行职责，对考核过程中发现的违法违规行为，应依法处理。

十二、考核监督与投诉

1.监督机制：交通运输主管部门应建立健全考核监督机制，对考核过程进行监督，确保考核公正、公平。

2.投诉处理：对考核过程中发现的问题，企业、社会公众等可向交通运输主管部门投诉，交通运输主管部门应及时处理。

十三、附则

1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度由交通运输主管部门负责解释。

十四、考核结果应用

1.政策支持：对于考核结果优秀的企业，交通运输主管部门可给予政策支持，如优先安排项目、简化审批流程等。

2.市场准入：考核结果作为企业市场准入的重要依据，对于考核结果不合格的企业，交通运输主管部门可限制其参与相关市场竞争。

3.信用记录：考核结果将作为企业信用记录的重要组成部分