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下半年人力资源管理工作计划;;人力资源现状分析与总结;;;;;招聘与配置策略制定及实施;;;;;培训与发展规划设计及落实;;;;;绩效管理体系完善与推进实施;;;根据绩效评估结果，合理调整奖惩措施，体现公平性和激励性。;;薪酬福利政策调整及激励方案设计;通过调查问卷、网络搜索、专业机构报告等途径，收集同行业及跨行业的薪酬福利数据。;;设计多元化激励措施;开展定期评估工作;员工关系管理优化举措部署;;;;;THANKS.
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