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国企青年人才管理与培养中的问题及改进举措;目录;01;当前国企青年人才队伍特点;青年人才管理存在的问题;青年人才流失原因分析;02;选拔机制的完善;任用政策的优化;青年人才晋升通道的拓宽;03;培训体系的多元化;导师制的实施;实践锻炼机会的提供;04;薪酬福利的合理设计;职业发展规划的明确;荣誉表彰的设立;05;团队文化的培育;团队协作能力的提升;团队凝聚力的增强;06;国际交流项目的开展;海外培训计划的实施;国际化人才引进策略;07;工作氛围的营造;工作条件的改善;职业安全健康的保障;08;改进举措的总结;实施路径的规划;预期效果的评估;THANKS
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