2025年职业指导师专业能力测试卷：职业指导师团队管理与协作.docxVIP

2025年职业指导师专业能力测试卷：职业指导师团队管理与协作

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单选题

要求：请从下列各题的四个选项中，选择一个最符合题意的答案。

1.职业指导师团队管理中，以下哪项不属于团队协作的基本原则？

A.尊重与信任

B.公平与公正

C.竞争与合作

D.自由与约束

2.在职业指导师团队中，以下哪项不是团队领导的职责？

A.制定团队目标

B.分配工作任务

C.组织团队活动

D.监督团队进度

3.职业指导师团队在协作过程中，以下哪项不是有效沟通的方式？

A.主动倾听

B.表达清晰

C.保持沉默

D.及时反馈

4.在职业指导师团队中，以下哪项不是团队建设的关键要素？

A.团队目标

B.团队成员

C.团队文化

D.团队领导

5.职业指导师团队在协作过程中，以下哪项不是团队冲突的解决策略？

A.主动沟通

B.求同存异

C.沉默以对

D.寻求第三方调解

6.职业指导师团队在管理中，以下哪项不是激励团队成员的方法？

A.设定合理目标

B.肯定团队成员成绩

C.压缩团队成员休息时间

D.提供培训与成长机会

7.在职业指导师团队中，以下哪项不是团队领导的决策风格？

A.权威型

B.民主型

C.领导型

D.放任型

8.职业指导师团队在协作过程中，以下哪项不是团队氛围的营造方法？

A.举办团队活动

B.建立团队文化

C.强化个人主义

D.鼓励团队成员相互支持

9.在职业指导师团队中，以下哪项不是团队绩效评估的标准？

A.团队目标达成情况

B.团队成员满意度

C.团队成员能力提升

D.团队领导满意度

10.职业指导师团队在管理中，以下哪项不是团队建设的目标？

A.提高团队凝聚力

B.增强团队协作能力

C.降低团队冲突

D.提高团队工作效率

二、多选题

要求：请从下列各题的四个选项中，选择两个或两个以上最符合题意的答案。

1.职业指导师团队管理中，以下哪些是团队协作的基本原则？

A.尊重与信任

B.公平与公正

C.竞争与合作

D.自由与约束

2.在职业指导师团队中，以下哪些是团队领导的职责？

A.制定团队目标

B.分配工作任务

C.组织团队活动

D.监督团队进度

3.职业指导师团队在协作过程中，以下哪些是有效沟通的方式？

A.主动倾听

B.表达清晰

C.保持沉默

D.及时反馈

4.在职业指导师团队中，以下哪些是团队建设的关键要素？

A.团队目标

B.团队成员

C.团队文化

D.团队领导

5.职业指导师团队在协作过程中，以下哪些是团队冲突的解决策略？

A.主动沟通

B.求同存异

C.沉默以对

D.寻求第三方调解

6.职业指导师团队在管理中，以下哪些是激励团队成员的方法？

A.设定合理目标

B.肯定团队成员成绩

C.压缩团队成员休息时间

D.提供培训与成长机会

7.在职业指导师团队中，以下哪些是团队领导的决策风格？

A.权威型

B.民主型

C.领导型

D.放任型

8.职业指导师团队在协作过程中，以下哪些是团队氛围的营造方法？

A.举办团队活动

B.建立团队文化

C.强化个人主义

D.鼓励团队成员相互支持

9.在职业指导师团队中，以下哪些是团队绩效评估的标准？

A.团队目标达成情况

B.团队成员满意度

C.团队成员能力提升

D.团队领导满意度

10.职业指导师团队在管理中，以下哪些是团队建设的目标？

A.提高团队凝聚力

B.增强团队协作能力

C.降低团队冲突

D.提高团队工作效率

三、判断题

要求：请判断下列各题的正误，正确的写“√”，错误的写“×”。

1.职业指导师团队管理中，尊重与信任是团队协作的基本原则。（）

2.在职业指导师团队中，团队领导的职责是制定团队目标、分配工作任务、组织团队活动、监督团队进度。（）

3.职业指导师团队在协作过程中，保持沉默是有效沟通的方式之一。（）

4.在职业指导师团队中，团队建设的关键要素包括团队目标、团队成员、团队文化、团队领导。（）

5.职业指导师团队在协作过程中，主动沟通是解决团队冲突的有效策略之一。（）

6.职业指导师团队在管理中，激励团队成员的方法包括设定合理目标、肯定团队成员成绩、提供培训与成长机会。（）

7.在职业指导师团队中，领导型是团队领导的决策风格之一。（）

8.职业指导师团队在协作过程中，举办团队活动是营造团队氛围的方法之一。（）

9.在职业指导师团队中，团队绩效评估的标准包括团队目标达成情况、团队成员满意度、团队成员能力提升、团队领导满意度。（）

10.职业指导师团队在管理中，提高团队凝聚力