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联合银行协议制合同工

?甲方（用人单位）：

名称：[联合银行名称]

法定代表人：[具体姓名]

地址：[详细地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[你的姓名]

性别：[你的性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系方式：[常用电话]

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方作为协议制合同工，乙方愿意按照本合同约定为甲方提供劳动服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。合同期满，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。

二、工作内容与工作地点

（一）工作内容

乙方同意在甲方[具体部门]担任[具体岗位]，主要负责[详细工作任务描述]。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的考核与监督。

（二）工作地点

乙方的工作地点为[详细工作地点]。甲方因业务需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。

三、工作时间与休息休假

（一）工作时间

甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。

1.如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1日。

2.如实行不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。

3.如实行综合计算工时制，甲方应按照国家和地方有关规定，合理确定乙方的计算周期和工作时间，并确保乙方在一个计算周期内的工作时间总量不超过法定标准。

（二）休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

（一）工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。

1.基本工资为每月人民币[x]元，甲方应于每月[具体发薪日期]以货币形式足额支付给乙方。

2.绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体考核办法和标准由甲方制定并向乙方公示。

3.奖金根据甲方的经营状况和乙方的工作贡献发放，具体发放金额和时间由甲方决定。

（二）工资调整

甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核结果以及甲方的经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。甲方调整乙方工资时，应提前[通知时长]书面通知乙方。

（三）加班工资

甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。具体计算标准如下：

1.延长工作时间的，按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资；

2.休息日加班又不能安排补休的，按照不低于乙方日工资基数的200%支付加班工资；

3.法定休假日加班的，按照不低于乙方日工资基数的300%支付加班工资。

乙方的小时工资基数按照月工资基数除以月计薪天数（21.75天）再除以8小时计算；日工资基数按照月工资基数除以月计薪天数（21.75天）计算。

五、社会保险与福利待遇

（一）社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

（二）福利待遇

1.甲方为乙方提供[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等]。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。

（二）劳动条件

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全生产标准的工作环境和工作条件。甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。

（三）职业危害防护

甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其防护措施。甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。

七、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权根据国家法律法规和甲方的规章制度，对乙方进行管理和考核。

有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应与乙方协商一致，并签订书面协议。

有权要求乙方遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。

2.义务

按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇