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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

中小企业用工合同管理制

甲方（用工方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、用工岗位描述

1.岗位名称与职责

岗位1：名称为______，职责为______（详细说明如工作内容、工作要求等）。

岗位2（如有）：名称为______，职责为______。

乙方应按照岗位要求，完成甲方分配的工作任务。

2.工作时间与待遇

乙方的工作时间为______小时/天，每周工作______天。

乙方的基本工资为______元/月，并根据工作表现和公司政策享有相应的奖金和福利。

二、合同期限与解除

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可协商续签。

2.合同解除

双方均可根据法定条件和本合同约定解除合同。

甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，有权立即解除合同。

乙方因个人原因需解除合同，应提前______天书面通知甲方。

三、工资支付与福利

1.工资支付

甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为______日。

乙方工资按月结算，每月支付一次。

2.福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

甲方根据公司政策，为乙方提供相应的社会保险和福利。

四、劳动保护与劳动条件

1.劳动保护

甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护措施。

乙方应遵守劳动纪律，确保自身安全。

2.劳动条件

甲方应保障乙方的工作环境整洁、安全，提供必要的工作设施。

乙方应爱护公司财产，合理使用公司资源。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的工作符合岗位要求。

有权根据工作表现和公司政策调整乙方的薪酬和福利。

义务：

保障乙方的工作权益，遵守劳动法律法规，为乙方提供安全的工作环境。

提供乙方完成工作所需的培训和学习机会。

2.乙方权利与义务

权利：

享有依法参加社会保险和享受相关福利待遇的权利。

有权对工作条件、工作环境提出合理建议。

义务：

遵守公司的规章制度和工作纪律。

按照甲方要求完成工作任务，确保工作质量。

六、劳动合同的变更与解除

1.变更合同

双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

任何一方提出变更合同，应提前______天书面通知对方。

2.解除合同

因乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，甲方有权解除劳动合同。

因个人原因需解除劳动合同，乙方应提前______天书面通知甲方。

七、工资支付与福利

1.工资支付

甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为______日。

乙方工资按月结算，每月支付一次。

2.福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

甲方根据公司政策，为乙方提供相应的社会保险和福利。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除劳动合同，应按照乙方在本单位工作年限，支付相应的经济补偿。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定完成工作任务，每逾期一天，应按照合同约定支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。

如乙方违反公司规章制度，造成公司损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、劳动合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长）